Edició Osona i Ripollès

Tria la teva edició predeterminada

Edició Vallès Oriental

Un 75% dels contractes a joves de 16 a 30 anys són inferiors o igual a un mes

El tipus més freqüent, en el 37% dels casos, va ser el de durada indeterminada, dels que no es pot saber si s’allarguen durant dies, setmanes o mesos.

L’any 2015, a Osona es van fer 13.808 contractes temporals a joves menors de 30 anys.  Un 27% dels contractes, més de 3.700, van ser per feines de menys d’un mes, i 2.500, un 18%, contractes d’entre 1 i 3 mesos. Segons les dades presentades per L’Avalot-Joves de la UGT la contractació de fins a un mes a Osona té una incidència superior en la franja d’edat que va dels 20 als 29 anys, amb treballadors més formats, que en la franja de 16 a 19 anys. El creixement d’aquest tipus de contractació de curta durada s’ha accentuat amb la crisi.

La contractació mes a mes és un 6% més alta entre els joves que entre els adults d’Osona, però en aquest últim col·lectiu, el de majors de 30 anys, també té una presència notable: el 21% dels contractes temporals a persones de més de 30 anys a Osona l’any passat no superaven el mes de durada. Des de L’Avalot a Osona també alerten de l’augment de joves qualificats que opten per marxar a l’estranger davant els poques perspectives laborals que tenen aquí.

L’Avalot reclama, entre d’altres, l’increment del salari mínim interprofessional i legislació urgent que garanteixi l’accés a l’habitatge de les persones joves. El sindicat també ha iniciat una campanya perquè es regulin les empreses multiserveis, entre els quals hi ha les falses cooperatives, perquè rebaixen les condicions laborals de les persones que hi treballin.

Comentaris

Digues la teva

Fes-nos arribar suggeriments, notícies, esmenes...

Esmenes
Fotografies
Cartes al director
Altres
Puja un fitxer

El formulari s'ha enviat correctament. Moltes gràcies.