En aquesta primera fase, que va finalitzar el 15 de novembre, els treballadors d’Unnim tenien a la seva disposició quatre fórmules de desvinculació a què acollir-se: prejubilacions, excedències de mutu acord, dimissions voluntàries i extincions voluntàries de la relació laboral.
La xifra acordada entre Unnim i els sindicats era de 600 baixes. Les ondicions favorables ofertes per a les diferents opcions han permès superar el nombre de persones que s’havien d’adherir a l’acord evitant que s’hagin de fer baixes no voluntàries a la plantilla d’Unnim.
La segona fase de l’acord, que preveu incorporacions a les oficines del Grup BBVA de tot l’estat espanyol, es desenvoluparà entre el gener de 2013 i el juny de 2014.
{{ comment.text }}