La direcció de Plexo volia que els 42 treballadors indefinits passessin a tenir contracte com a indefinits discontinus, per poder disposar d’ells en funció de les necessitats de l’establiment. Això no es va acceptar i, finalment, l’empresa va presentar un ERO de suspensió.
L’acord a què han arribat empresa i treballadors preveu la suspensió de la jornada per als anys 2013 i 2014 mitjançant la qual l’empresa podrà suspendre els contractes durant els períodes de poca activitat. Per contra, complementarà les prestacions d’atur dels treballadors en les pagues extres del període de suspensió temporal. A més, les vacances anuals quedaran menys afectades per l’ERO, i en cas d’acomiadaments objectius l’empresa complementarà les indemnitzacions perquè l’acomiadat tingui dret als 24 mesos d’atur sencers.
Ara es crearà una comissió de seguiment que mensualment vetllarà pel compliment dels acords. El comitè d’empresa ha estat assessorat pels sindicats UGT i Comissions Obreres.
{{ comment.text }}