“Tot i així, estem parlant d’un creixement lleuger, d’entre el 5% i el 6%”, matisa el director de Comforsa, Joan Escuté, “però tenim l’esperança de mantenir aquesta línia ascendent, sobretot amb l’ajuda de les accions que estem posant en marxa”.
En les properes setmanes el consell d’administració ha de donar el vistiplau a un pla estratègic que té com a objectiu adequar la companyia a les actuals circumstàncies. En la seva elaboració hi han participat experts i directius d’empresa, i també l’equip que gestiona Comforsa.
Aquest increment de les comandes ha permès readmetre una quarantena de persones que es trobaven en situació d’atur temporal abans del previst. Comforsa va presentar un ERO aquest any –després de patir una caiguda del 65% de les vendes respecte al punt més alt anterior a la recessió– que va afectar pràcticament la meitat de la plantilla, que inicialment era de 420 treballadors.
Entre jubilacions, prejubilacions, baixes voluntàries i l’atur temporal, la plantilla en actiu a data de desembre és de 275 persones. Els que estan en atur, però, s’aniran readmetent progressivament i sempre depenent de la feina.
Segons ha explicat Joan Escuté, actualment la producció de Comforsa que dóna més facturació és la forja lleugera: automoció i maquinària d’obres públiques, “que és la que té un principal atractiu per a nosaltres”. Escuté també destaca la fabricació dels cigonyals “com a importantíssima” i la dels mangons “producció de la qual estem mundialment reconeguts”. Durant aquest any també es va fer una ampliació de capital a l’empresa per part de la Generalitat d’11 milions d’euros i que, segons explica Escuté, “sis ja s’han invertit per eixugar els deutes de l’empresa”.
FORMACIÓ PER ALS TREBALLADORS EN ATUR I MILLORES TECNOLÒGIQUES
Els treballadors afectats per l’ERO temporal participen en un pla de formació on col·laboren la Unió Intersectorial i Empresarial del Ripollès (UIER) i la Fundació Eduard Soler. Per altra banda, l’empresa també ha apostat per aconseguir millores en la producció i en el desenvolupament tecnològic.
Segons el director de Comforsa, Joan Escuté, aquest pla té dos grans objectius: “per una banda, òbviament millorar la formació de les persones i per l’altra, reduir i evitar el desarrelament dels treballadors a la feina”. Un altre aspecte en el qual també s’ha treballat és en les millores en la producció i el desenvolupament tecnològic.
Pel que fa a producció, hi ha un acord amb ASCAMM Centre Tecnològic destinat a innovar en la producció de motlles i matrius, que ha d’ajudar a obtenir productes d’alt valor afegit. Comforsa també té previst signar un projecte de col·laboració amb CTM Centre Tecnològic, per la prestació de serveis especialitzats i l’execució de projectes de recerca, desenvolupament i innovació tecnològica.
{{ comment.text }}