L’acte de celebració de l’aniversari va començar amb una visita a les instal·lacions amb les autoritats convidades, com Antoni Soy, secretari general d’Indústria de la Generalitat; Xavier Solà, regidor de l’Ajuntament de Vic en representació de l’alcalde, i també dels treballadors i col·laboradors més pròxims.
L’acte principal, però, que escenificava el canvi generacional que es produeix a l’empresa, va ser l’entrevista que la periodista Raquel Sans va fer, com a conductora de l’acte, als germans Pere, Antoni i Teresa Girbau, que van crear l’empresa a partir d’un taller electromecànic fundat pel seu pare.
Els tres germans van explicar, en un acte emotiu en el qual també van rebre un guardó, que “no hem buscat mai el negoci immediat, sinó un projecte a llarg termini, amb una cultura d’empresa basada en les persones i en el valor del creixement al costat del client, amb proximitat, amb arrelament al territori i buscant permanentment crear valor afegit”.
La projecció d’un vídeo amb la història d’aquests 50 anys que recollia l’opinió de molts col·laboradors de l’empresa i una gran ovació pels germans Girbau va donar pas als parlaments dels actuals directors generals de l’empresa, Mercè Girbau i Pere Girbau Pous, fills de Pere i Antoni Girbau, respectivament. Ells dos es van mostrar optimistes amb el futur de l’empresa perquè “sabem que tenim el millor equip, una empresa sòlida, una gran xarxa comercial, el millor producte i una estratègia”.
El Grup Girbau, de Vic, és la cinquena empresa del món de la vintena que conformen el sector de rentat industrial. A aquesta posició no hi ha arribat per casualitat. Li han calgut 50 anys, que ara celebra, i molta feina, amb els seus encerts i els seus fracassos.
La mirada d’aquest passat és el que Pere Girbau i Pous i Mercè Girbau, fills dels fundadors i directors generals de l’empresa, tenen present per afrontar el futur. Un futur que veuen amb optimisme després de dos anys de baixada de les vendes a causa de la crisi internacional. “Estem remuntant després d’un 2009 molt dolent”, explica Mercè Girbau, responsable de la part financera de l’empresa. “És incert però és una remuntada en segments de mercat que no teníem i mercats nous”, afegeix Pere Girbau.
L’empresa, amb 600 treballadors entre els 400 que hi ha a Vic i els de les filials, està aplicant un pla estratègic que ha anat en paral·lel al canvi generacional a la mateixa empresa. Aquest pla passa, com explica Mercè Girbau, per “la qualitat en els nostres productes i una nova orientació cap al client”. Això últim suposa no només fabricar, sinó donar solucions a qualsevol problema, fer projectes a mida, fer de consultor i ser “socis”, d’alguna manera, “en l’explotació del seu negoci. No com a accionistes, però sí estant al seu costat”, expliquen.
L’empresa, que té alguns dels seus 50 productes a 80 països de tot el món, se centrarà en les bugaderies industrials, unes màquines que renten 1.000 quilos de roba l’hora i que no tenen a tots els països. Però també en la millora de cada un dels seus productes a través del departament de innovació “creant màquines que ja col·loquen la roba, que la pleguen quan ha acabat…”, afegeixen.
La internacionalització de l’empresa, que va començar a finals dels anys 90, ha donat els seus fruits. Però, com diu Mercè Girbau, encara es poden esprémer més els mercats i consolidar-s’hi. Així, el creixement ja es nota a la Xina o l’Índia i es pot créixer “reorganitzant el model comercial als països europeus, perquè n’hi ha on no hi ha tots els productes”, com ara Anglaterra, França o Alemanya. L’empresa no es planteja fabricar lluny de casa i si ho fes “seria als Estats Units”, on ja tenen un mercat important, i es miren de prop el creixement a l’Àsia, perquè “tot i que encara no estan a uns bons nivells de qualitat, hi estaran aviat i hem d’estar preparats”, reflexionen. L’empresa exporta un 80% de la seva producció i aquest és el seu mercat. L’espanyol sí que està “estancat i ja en som líders”.
Després d’un 2007 espectacular pel que fa als resultats, al 2008 la facturació va baixar un 22% i el resultat un 37%. El 2009 tampoc ha estat bo, i tot i que els comptes consolidats encara no estan tancats els responsables de l’empresa parlen d’entre un 15% i un 20% menys en el resultat. Però ja tenen feina sobre la taula i “veiem els brots verds” per aquest any. L’empresa manté l’ERO temporal que han aplicat per evitar acomiadaments perquè “no et poden tallar les ales que han de servir més endavant, i en el nostre cas, són les persones”, diuen.
El Grup Girbau ha fet en el darrer any el canvi generacional en la majoria de càrrecs de l’empresa. Els fundadors de l’empresa de fabricació de rentadores industrials són els germans Pere, Antoni i Teresa Girbau. Els dos primers ja s’han jubilat tot i que Pere Girbau continua sent el president del consell d’administració de l’empresa, un consell format pels membres de tota la família, ja que són els propietaris. Teresa Girbau continua encara en actiu.
El relleu l’han agafat Pere Girbau i Pous, fill d’Antoni, i Mercè Girbau, filla de Pere. Tots dos (a la foto, a la planta 3 del polígon Malloles) comparteixen la direcció general dividida en una part més de producció i tecnologia i la financera. El canvi generacional també s’ha fet a altres càrrecs intermedis “d’una manera solapada, sense ruptura”, explica Pere Girbau. L’empresa ha incorporat per a llocs estratègics persones de fora l’empresa per primera vegada. “Són gent amb idees noves que encaixen en la cultura d’empresa”, afegeix Mercè Girbau.
{{ comment.text }}