Edició Osona i Ripollès

Tria la teva edició predeterminada

Edició Vallès Oriental

Manlleu elabora un estudi sobre les ocupacions amb futur a Osona

La gestió de comunitats virtuals, la mecatrònica i el comerç internacional estan en auge.

  • El 9 Nou
  • 01/07/2014 | 16:29
  • 0

Malgrat la crisi econòmica, les empreses necessiten professionals per ocupar llocs de treball. Segons el Cens d’Ocupació amb Futur a Osona que ha elaborat l’Oficina de Promoció Econòmica de Manlleu, sectors com la mecatrònica, el comerç internacional i la gestió de comunitats virtuals generen nous perfils professionals a la comarca. Altres com el comerç de proximitat, l’atenció sociosanitària, l’hostaleria i la neteja també apareixen al cens, que es va presentar aquest dilluns a la sala d’exposicions de Can Puget de Manlleu.

Per elaborar els Mapes d’Ocupació amb Futur a Osona s’han analitzat els sectors que actualment generen més contractes, els perfils que tenen les persones que estan a l’atur i també les ofertes que es reben als serveis d’ocupació. Per aquests motius, segons la tècnica d’Ocupació de l’OPE, Maria Jesús Cordero, per fer-ho “era imprescindible demanar la col·laboració d’empreses del territori”. Les conclusions del cens s’han obtingut a través d’entrevistes fetes a 39 empreses de la comarca, 24 professionals vinculats amb les ocupacions que formen part del cens, 101 persones en processos d’orientació i 6 persones del Servei d’Inserció i Formació de l’OPE.

Segons Cordero, “amb aquests mapes tenim informació de primera mà sobre quins requisits dels treballadors necessiten les empreses, quines competències són importants, quines funcions desenvolupen les persones que ocupen aquell lloc de treball i llavors, la informació que donem a les persones que vénen al servei no es des de la teoria sinó des del que ens diuen les mateixes empreses”. Amb tot, és una ajuda per a les micro i petites empreses de la comarca que necessiten el suport de les oficines de promoció econòmica per acotar les seves ofertes de feina.

La presentació es va il·lustrar amb un cas concret, el de Ràdio Carrera. La directora de Recursos Humans de l’empresa, Montse Sala, va explicar la seva experiència i les seves preferències a l’hora de contractar una persona. “Ens interessa saber quins valors té, valorem que sàpiga solucionar els problemes i que entengui la resta de companys de feina. Que atengui bé els clients i que sàpiga somriure”, explicava Sala.

Els Mapes d’Ocupació amb Futur a Osona s’han elaborat amb les subvencions del Fons Social Europeu i el Servei d’Ocupació de Catalunya. Les conclusions de l’estudi són al portal web de l’Ajuntament.

Comentaris

Els comentaris estan tancats.

Digues la teva

Fes-nos arribar suggeriments, notícies, esmenes...

Esmenes
Fotografies
Cartes al director
Altres
Puja un fitxer

El formulari s'ha enviat correctament. Moltes gràcies.