Edició Osona i Ripollès

Tria la teva edició predeterminada

Edició Vallès Oriental

Tallers Casals de Ripoll acorda un ERO de vuit mesos

Tallers Casals de Ripoll ha començat a aplicar un expedient de regulació d’ocupació temporal (ERO), després que el Departament de […]

  • El 9 Nou
  • 01/09/2009 | 14:00
  • 0

Tallers Casals de Ripoll ha començat a aplicar un expedient de regulació d’ocupació temporal (ERO), després que el Departament de Treball donés el vistiplau. Direcció i treballadors van decidir a finals de juliol –abans de marxar de vacances– reduir un 50% la jornada laboral durant vuit mesos, però l’acord no s’ha donat a conèixer fins aquesta setmana. L’ERO afecta tota la plantilla de 64 treballadors, els quals van ratificar l’acord en assemblea amb un 85% de vots a favor.

Aquest expedient temporal arriba després que el Departament de Treball denegués aquest any dos expedients a l’empresa, el primer de caràcter extintiu de contractes, per acomiadar 35 treballadors i un altre de temporal. En aquella ocasió, però, no hi havia acord amb els treballadors, que han expressat que “sempre hem estat oberts al diàleg, per tirar l’empresa endavant”, van apuntar des del comitè d’empresa. I és que fins i tot, Tallers Casals havia anunciat que tancaria la fàbrica de Ripoll (la situació no afecta la de Sant Joan de les Abadesses, on Tallers Casals fabrica ventiladors industrials).

Ara, però, la plantilla ha acceptat la reducció de jornada perquè “la situació era difícil d’aguantar”, van explicar. De fet, la nòmina de juny no la van cobrar fins el 23 de juliol, 17 operaris van estar sense càrrega de feina el mateix mes i l’última setmana, abans de vacances, tota la plantilla no va tenir feina durant tres dies. I van assegurar que “hi havia el risc de no cobrar les nòmines de juliol, agost, ni setembre”. Fonts del comitè d’empresa van dir que durant aquests vuit mesos confien que “es desperti el mercat i vinguin comandes”.

Aquest nou ERO temporal suposarà que la plantilla treballi només dos o tres dies a la setmana, i la resta estigui a l’atur. Per tant, en realitat, aquest expedient temporal, –a efectes dels treballadors– suposarà que hauran estat quatre mesos a l’atur. / LÍDIA TRAVERIA

Comentaris

Encara no hi ha comentaris en aquesta entrada.

    {{ comment.usuari }}
    {{ comment.data }}
    Comentari pendent d'aprovació

    {{ comment.text }}


Fer un comentari

Comentant com a {{ acting_as }}.

{{ success }}

Per a fer un comentari has d'estar identificat com a usuari.
Entra o registra't

Digues la teva

Fes-nos arribar suggeriments, notícies, esmenes...

Esmenes
Fotografies
Cartes al director
Altres
Puja un fitxer

El formulari s'ha enviat correctament. Moltes gràcies.