L’empresa i els sindicats van tancar finalment un acord dijous a la matinada. Pel que fa a Sau, com la resta de paradors afectats de Catalunya, només haurà de tancar 40 dies l’any. L’acord també inclou altres mesures de flexibilitat laboral i és efectiu des d’aquest mes de gener. Entre aquestes mesures, destaca l’elaboració d’un nou calendari laboral de torns, horaris i dies de descans amb un mes d’antelació i no d’un any, com es proposava inicialment.
Els treballadors del Parador de Sau es van sumar, al desembre, a les mobilitzacions iniciades arreu de l’Estat en defensa dels llocs de treball i de la continuïtat dels establiments. Els sindicats advertien que darrere la presentació de l’ERO per part de l’empresa es podia amagar un pla de privatització de la xarxa, que va ser desmentit. Ja en aquell moment, una portaveu del Parador osonenc comentava que tancar cinc mesos l’any era excessiu, no només per les condicions laborals dels treballadors sinó per poder gestionar les reserves.
{{ comment.text }}