Torelló estudia ara millorar els sous de la Policia Local perquè no els pleguin més agents

Els sous de la Policia Local de Torelló estan a la cua dels cossos policials similars de la demarcació de Barcelona. Així ho diuen els delegats de personal de la policia torellonenca, Max González, Montse Magro i Lídia Aguilar. De fet, aquesta dada també la va donar al ple de dilluns Jordi Casals, portaveu d’ERC-JpT i exregidor de Seguretat Ciutadana el passat mandat. Les condicions econòmiques, i també les organitzatives, fan que molts dels agents que passen per Torelló acabin plegant i vagin a altres poblacions de Catalunya on les retribucions són més altes. El regidor de Recursos Humans, Manel Romans (CiU), va admetre que “tenim un problema econòmic i ho volem arreglar”. Per aquest motiu es plantegen fer properament una revisió del catàleg de llocs de treball, no només de la policia sinó que “ens sembla de justícia obrir-ho a tots”. El regidor és conscient que com en la darrera ocasió la catalogació de llocs de treball “serà llarga”.
En el cas de la Policia Local, González remarca que “no volem un augment de sou, sinó que ens paguin per la feina que fem i el lloc que ocupem igual que la resta de policies locals”. Diuen que “tenim el dubtós honor de ser un planter per a les altres policies de Catalunya”, ja que des de l’any 2001 persones que han passat per la policia de Torelló han anat fins a 23 poblacions diferents i també en dos casos als Mossos d’Esquadra. Moltes d’aquestes persones, diuen els delegats, tenien places de funcionari i marxen a altres llocs amb més bones condicions. De fet, en els darrers sis anys, comenten, han plegat més d’una trentena d’agents. L’any passat en van ser tres, dos dels quals tenien la plaça, i amb el que portem d’any n’ha marxat un i es preveu que en pleguin un parell més abans de l’estiu. Aguilar demana “un esforç al consistori per solucionar el tema” perquè la situació actual “perjudica el poble econòmicament” perquè es destinen uns diners a formar persones que marxen. Afegeix que el fet que hi hagi tantes persones interines repercuteix en el servei que es dóna al ciutadà perquè quan estan formats i coneixen el poble se’n van. Segons els delegats de personal, la mitjana dels sous a Catalunya per un agent que acaba d’entrar al cos és d’uns 1.700 euros nets. A Torelló és de 1.350, dels quals 140 euros van lligats a la productivitat. Els policies demanen que la revisió del catàleg “no s’eternitzi”.
El tema va sortir al ple arran d’una modificació de la relació de llocs de treball de l’Ajuntament que afectava dues persones de la Policia Local. En un cas es regularitzava la situació de l’agent de proximitat per assignar-li una jornada partida, i en l’altre cas es perllongava la jornada d’un sergent a 40 hores setmanals. El regidor de Recursos Humans va explicar que a proposta del sindicat Comissions Obreres s’havia proposat al comitè ampliar les hores als policies per poder tenir també més agents al carrer però es va descartar. Finalment el sergent s’hi va acollir.
Jordi Casals va celebrar al ple que finalment CiU “accepti que el problema de la Policia Local és econòmic i no organitzatiu com deien en el passat mandat”.