Edició Osona i Ripollès

Tria la teva edició predeterminada

Edició Vallès Oriental

CaixaBank ha contractat 106 joves de la Catalunya Central des de 2014

El conseller delegat de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, es reuneix amb joves empleats de nova incorporació a CaixaBank

  • El 9 Nou
  • 16/02/2018 | 15:32
  • Vic

El conseller delegat de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, s’ha reunit amb un grup de joves empleats que s’han incorporat recentment a l’entitat financera. Es tracta d’un grup de 10 gestors, amb edats entorn dels 25 anys, que treballen a la xarxa d’oficines de CaixaBank en diverses posicions relacionades amb l’atenció personalitzada al client.

Durant la reunió, Gonzalo Gortázar ha manifestat el compromís de CaixaBank amb la formació i el desenvolupament de la carrera professional dels joves valors de l’entitat: “La clau del model de CaixaBank està en un equip excel·lent i volem que segueixi sent així en el futur. Per això ens vam marcar el repte, inclòs en el Pla Estratègic 2015-2018, d’impulsar la formació, la cultura de la meritocràcia, els mecanismes de promoció i els plans de diversitat per tenir l’equip més preparat i dinàmic”.

El perfil: joves titulats amb vocació per la banca comercial

Des de 2014, CaixaBank ha impulsat diversos processos de selecció de nou personal, a través dels quals s’han incorporat a la plantilla de l’entitat a 2.300 joves. Majoritàriament, aquests processos han permès reforçar l’equip de CaixaBank en zones geogràfiques de forta implantació i amb bon ritme de creixement.

El perfil habitual del nou empleat a CaixaBank és un jove, generalment entre 25 i 30 anys d’edat, titulat en Economia, ADE, Empresarials o Dret i amb vocació per desenvolupar una carrera en la banca comercial.

Els joves seleccionats disposen d’un pla d’integració, d’avaluació i seguiment per donar suport al desenvolupament d’una carrera professional a l’entitat.

El pla inclou formació contínua per potenciar les seves habilitats i coneixements, així com l’accés a una certificació externa universitària en assessorament financer amb títol oficial que compleix els requisits de la normativa de MiFID II.

 

Així mateix, com a empleats de CaixaBank, les noves contractacions disposen del paquet de beneficis socials que l’entitat ofereix a tots els membres de la seva plantilla: pla de pensions, pòlissa sanitària, ajuts econòmics per estudis, complements retributius per fills, assegurances de vida i accidents i avantatges en productes financers.

 

Entitat líder

CaixaBank és l’entitat líder en banca retail a Espanya, amb una quota de penetració de clients particulars com a entitat principal del 26,7%. El banc presidit per Jordi Gual, i el conseller delegat és Gonzalo Gortázar, té prop de 16 milions de clients en el mercat ibèric i 5.397 oficines, la xarxa comercial més gran de la península.

CaixaBank ha estat escollit Best Bank in Spain 2017 (Millor Banc a Espanya) per part de la publicació britànica Euromoney, per quarta ocasió consecutiva. Aquest any, Euromoney també ha premiat a CaixaBank, per tercera vegada consecutiva, com a millor entitat de banca privada a Espanya. D’altra banda, la revista novaiorquesa Global Finance ha guardonat a CaixaBank com a millor banc a Espanya (Best Bank in Spain 2017).

Considerat com un dels bancs més sostenibles del món, CaixaBank està inclòs al Dow Jones Sustainability Index i també forma part de l’A-List de CDP, la llista que distingeix les empreses líders en la lluita contra el canvi climàtic.

Comentaris

Encara no hi ha comentaris en aquesta entrada.

    {{ comment.usuari }}
    {{ comment.data }}
    Comentari pendent d'aprovació

    {{ comment.text }}


Fer un comentari

Comentant com a {{ acting_as }}.

{{ success }}

Per a fer un comentari has d'estar identificat com a usuari.
Entra o registra't

Digues la teva

Fes-nos arribar suggeriments, notícies, esmenes...

Esmenes
Fotografies
Cartes al director
Altres
Puja un fitxer

El formulari s'ha enviat correctament. Moltes gràcies.