Leiro presenta un expedient per acomiadar 50 empleats

L’empresa constructora Leiro, amb instal·lacions a Tagamanent, ha presentat un doble expedient de regulació d’ocupació (ERO) que afecta tota la plantilla. La proposta de l’empresa preveu l’acomiadament d’una cinquantena de treballadors i una suspensió de contractes de la setantena restant.

El 9 Nou
14/07/2011

Aquest dijous és el darrer dia del període de consultes que es va obrir a mitjan juny quan l’empresa va presentar el doble expedient.

Segons ha explicat a EL 9 NOU el Secretari comarcal de la Federació del Metall, Construcció i Afins de la UGT del Vallès Oriental, Antonio Carrera, Leiro ofereix, en aquest moment, indemnitzacions de 30 dies per any treballat fins a un màxim de 13 mensualitats. Aquesta proposta és superior a la que s’havia plantejat en un primer moment per part de l’empresa: 20 dies per any treballat. L’empresa va presentar l’ERO amb una llista dels treballadors que pretenia incloure. Carrera admet que és millor negociar “sense que hi hagi persones marcades”. Alguns treballadors també lamenten que no s’obrís un període perquè es presentessin voluntaris o es busquessin prejubilacions.

L’objectiu de la UGT –que té la majoria al comitè– és reduir el nombre de treballadors afectats per l’extinció de contractes i incrementar aquesta xifra fins als 37 dies per any treballat i fins a 20 mensualitats. Es busca tancar una sortida similar a la que es va negociar en el primer ERO que Leiro va presentar el febrer de l’any 2009 i que va afectar un terç de la plantilla, que en aquell moment era de 170 treballadors. El primer expedient ja va venir derivat del descens de l’activitat de l’empresa dedicada a la construcció.

D’altra banda, l’expedient de suspensió temporal de contractes fixaria una aturada d’uns 180 dies que es distribuirien en un període de temps d’entre un any i mig i dos anys. Es faria en funció de les necessitats de personal que tingui Leiro en cada moment per fer les feines encarregades. L’empresa en un primer moment plantejava una aturada de 300 dies que, segons Carrera, s’ha aconseguit reduir durant la negociació.

També s’ha obtingut el compromís de l’empresa per complementar l’atur amb les pagues extres i ara es vol aconseguir que la firma també aporti una quantitat mensual per equiparar la prestació d’atur que rebran els treballadors fins al nivell del seu salari. “La gent ens està dient que vol el seu lloc de treball però també veuen que no hi ha feina”, diu el representant sindical.

EL 9 NOU ha contactat amb Leiro, que, per ara, ha declinat fer declaracions.

LA PREGUNTA

Creu que Pedro Sánchez ha de dimitir?

Comentaris
Encara no hi ha comentaris en aquesta entrada.

    {{ comment.usuari }}{{ comment.data }}
    Comentari pendent d'aprovació

    {{ comment.text }}


Fes un comentari

Comentant com a {{ acting_as }}.

{{ success }}

Per fer un comentari has d'estar identificat com a usuari.
Entra o registra't