La xifra supera lleugerament la registrada en el mateix període de l’any passat, quan els 120 treballadors afectats per acomiadaments col·lectius havien marcat una xifra mínima des de l’arrencada de la crisi. Ara, la dada es corregeix lleugerament a l’alça.
Els registres del primer semestre de 2016 vinculats a expedients de regulació de plantilla són, en línies generals, similars als de fa un any. La suma d’afectats per expedients arriba a 282 si es compten els 161 acomiadaments i les suspensions temporals de contracte (110 en total) o reduccions de jornada (11 treballadors). L’any anterior els expedients s’havien aplicat sobre 267 treballadors. Són, en tot cas, xifres molt inferiors a les dels anys de crisi més profunda, quan els expedients havien arribat a sumar 1.900 afectats –2012– i 4.000 –2013–.
El relatiu estancament en les xifres és un indicador de la millora de la situació a les empreses però també que els grans ajustaments de plantilla ja s’han consolidat i que bona part dels ajustos laborals es fan a través de les eines de contractació.
PES INDUSTRIAL EN ELS EXPEDIENTS
Durant l’any passat, algunes de les principals reduccions de plantilla (com les que van afectar les empreses de components automobilístics Valeo i Autoliv KLE) es van concentrar durant el segon semestre de l’any. En els primers sis mesos d’aquest 2016, un dels expedients que va tenir més pes en el nombre d’afectats per regulacions de plantilla va ser Bacardí, que va acordar el cessament de l’activitat productiva a Mollet, on només es mantenen tasques administratives i logístiques. Aquest expedient va concentrar gairebé la meitat d’afectats per regulacions en el primer mig any.
Bacardí exemplifica que, un any més, la via dels expedients de regulació per ajustar plantilles és un fenomen clarament industrial. En el primer semestre, tres de cada quatre acomiadaments col·lectius es van produir en aquest sector. La resta d’acomiadats treballaven al sector serveis.
{{ comment.text }}