Edició Osona i Ripollès

Tria la teva edició predeterminada

Edició Vallès Oriental

La tèxtil Sati acorda la segona regulació temporal de plantilla en deu mesos

L’empresa tèxtil Sati ha pactat amb els treballadors la segona regulació temporal de plantilla en deu mesos. Segons ha informat CCOO, l’acord, amb condicions similars al pactat el mes de març, suposarà aturar la producció durant 70 dies. Sati dóna feina a més de 400 treballadors a la Garriga.

  • El 9 Nou
  • 09/01/2010 | 9:00

La tèxtil Sati, de la Garriga, ha estat la primera empresa vallesana a pactar regulacions d’activitat productiva aquest 2010. En una ràpida trobada abans d’acabar l’exercici passat, la direcció i la plantilla van pactar una aturada de la producció durant un màxim de 70 dies al llarg de 2010 en les mateixes condicions que el pacte fins llavors vigent, segons ha informat el sindicat Comissions Obreres.
Sati ja havia pactat el mes de març passat una altra regulació de l’activitat, amb una aturada de producció de 50 dies durant l’any que afectava prop de 400 treballadors de la fàbrica de la Garriga. Les condicions pactades en aquell expedient es conserven en el pactat recentment. Una de les condicions és que cap treballador tindrà més de vuit dies de regulació durant el mes.

La mesura es vincula a la caiguda de vendes que experimenta el sector dels teixits de decoració de la llar en general, tot i que en el cas de Sati la situació també afecta altres divisions de l’empresa, com la de teixits tècnics, hoteleria i exportacions.

La suma dels 50 dies de regulació que ja s’han fet en els últims mesos i els 70 que s’han pactat en aquest últim expedient suposen exhaurir els 120 dies de regulació que permet la normativa vigent. Qualsevol altra mesura laboral que s’emprengués durant els propers mesos hauria de significar la rescissió de determinats contractes, un extrem que encara queda pendent de l’evolució dels mesos vinents.

Comentaris

Encara no hi ha comentaris en aquesta entrada.

    {{ comment.usuari }}
    {{ comment.data }}
    Comentari pendent d'aprovació

    {{ comment.text }}


Fer un comentari

Comentant com a {{ acting_as }}.

{{ success }}

Per a fer un comentari has d'estar identificat com a usuari.
Entra o registra't

Digues la teva

Fes-nos arribar suggeriments, notícies, esmenes...

Esmenes
Fotografies
Cartes al director
Altres
Puja un fitxer

El formulari s'ha enviat correctament. Moltes gràcies.