Edició Osona i Ripollès

Tria la teva edició predeterminada

Edició Vallès Oriental

La UEI denuncia dificultats en els plans d’inserció laboral de joves

La Unió Empresarial Intersectorial (UEI) té dificultats per localitzar candidats a desenes de llocs de treball que les empreses associades estan oferint a persones menors de 30 anys.

  • El 9 Nou
  • 08/04/2016 | 10:00
  • 0

És el col·lectiu beneficiari de les diferents modalitats dels programes de garantia juvenil, una de les iniciatives estrella d’inserció laboral amb dotacions econòmiques notables perquè són programes amb suport europeu. “No tenim prou accés a la informació sobre candidats, perquè les entitats de captació ens en proporciona, i acaba sent molt frustrant saber que hi ha ofertes de feina que no es poden arribar a cobrir”, lamenta el director general de la patronal, Joaquim Colom.

“Ara mateix tenim una vintena llarga de vacants en empreses que estan interessades a contractar a través d’aquests programes, però no localitzem candidats i no se’ns donen dades per poder fer les ofertes directament; són moltes oportunitats de feina, però el pitjor és que si no aprofitem aquests programes, els diners previstos s’acabaran perdent”, es queixa el directiu de la patronal. “Això passa en un país amb més d’un 20% d’atur i un 50% de joves sense feina”.

No és una queixa aïllada. De fet, aquests programes presenten dues dificultats bàsiques. La primera, els requisits restrictius que s’imposen als joves per poder-se beneficiar dels programes: no poden haver tingut un contracte laboral en el mes previ a la inscripció en el programa, ni haver participat en accions formatives reglades en els tres mesos anteriors. Aquests requisits ja exclouen molts possibles beneficiaris, però a aquesta restricció s’hi afegeixen les dificultats per a la inscripció, amb tramitacions complicades i lentes. Tant una limitació com l’altra han rebut crítiques per part del Departament de Treball de la Generalitat i d’algunes de les organitzacions col·laboradores en els programes, com el sindicat UGT. “És una cursa d’obstacles”, sintetitza una orientadora del sindicat.

El Ministeri de Treball apunta que el procés s’ha accelerat, però les dades indiquen que encara hi ha una mínima part dels beneficiaris potencials inscrits a les llistes que els han de donar dret a participar en els programes. Segons xifres oficials, s’està per sota del 20% a tot l’Estat, que hauria de ser un dels territoris europeus més afavorits pels fons europeus, com un dels països amb xifres més elevades d’atur juvenil.

L’amplitud dels recursos disponibles –a Catalunya es preveuen fins a 241 milions d’euros fins l’any 2020– permeten suport a la contractació de joves, amb programes que fins i tot inclouen la subvenció de les cotitzacions socials durant un període de temps. Els programes previstos són diversos i inclouen accions per retornar a la formació reglada joves que l’havien abandonat prematurament, plans per afavorir la inserció laboral a joves amb manca de qualificació (i en alguns casos amb titulació secundària) i, finalment, actuacions de foment de l’emprenedoria.

Comentaris

Els comentaris estan tancats.

Digues la teva

Fes-nos arribar suggeriments, notícies, esmenes...

Esmenes
Fotografies
Cartes al director
Altres
Puja un fitxer

El formulari s'ha enviat correctament. Moltes gràcies.