Edició Osona i Ripollès

Tria la teva edició predeterminada

Edició Vallès Oriental

El comitè de l’Hospital de Granollers arriba a un preacord amb la direcció per evitar un ERO per a 200 persones

El comitè d’empresa l’Hospital de Granollers ha arribat a un preacord amb la direcció del centre aquesta setmana per evitar l’expedient de regulació d’ocupació (ERO), que podria afectar unes 200 persones.

  • El 9 Nou
  • 25/09/2011 | 7:00

Les dues parts han arribat a una entesa en què els treballadors renuncien a la paga per objectius de 2011 i 2012 però recuperen el 5% del sou retallat. D’aquesta manera, l’empresa es compromet a no fer cap ERO de suspensió ni d’extinció durant aquest 2011 i el proper 2012. “Entre totes les opcions que teníem sobre la taula, entre tot el dolent, aquest preacord és la millor opció”, diu la presidenta del comitè, Encarna Comino (CCOO), que admet que la negociació amb la direcció de l’Hospital ha estat “molt dura”.

Segons el preacord, la plantilla, formada per uns 1.600 treballadors, recuperarà el 5% retallat en el sou des del juny de l’any passat, a partir del mes que ve. Aquesta mesura arriba amb el suport legal de la sentència del contenciós judicial que les plantilles de la Xarxa Hospitalària d’Utilització Pública (XHUP) havien interposat contra la retallada, i que ja ha sortit favorable per als treballadors d’alguns centres, entre els quals el de Granollers. “Amb la sentència, hauríem acabat cobrant aquest 5% igualment, però potser més tard. Amb aquest acord aconseguim que l’Hospital ens torni a posar el 5% que ens retallava a la nòmina el mes que ve”, diu Remei Dalmau, membre del Sindicat d’Infermeres (SATSE). “A més, en aquest preacord, l’Hospital admet que deu als seus treballadors el 5% que no ha pagat des de l’any passat, i es compromet a retornar-lo quan la sentència sigui ferma”, afegeix Comino.

El preacord ha estat signat de forma unànime per tots els sindicats amb representació al comitè d’empresa –CCOO, UGT, Sindicat de Metges, Unió Sindical Obrera de Catalunya (USOC) i el sindicat d’infermeria SATSE). UGT, però, va ser el darrer a signar, just abans de la primera de les tres assemblees de treballadors que es van fer aquets dijous. “És el moment de mostrar certa unitat. Però pensem que el preacord és abusiu”, diu Vicenç Barbancho, membre del comitè, per UGT. “El que hem tingut no és una negociació, és una coacció. I no ens agrada negociar en aquestes condicions”, afegeix. Segons Barbancho, el gabinet jurídic d’UGT els ha recalcat que l’acord amb l’empresa no té cap garantia jurídica, i això els fa dubtar. “Es tracta d’un acord de bona voluntat. A nosaltres ens agradaria un document que acredités jurídicament que l’empresa no farà cap ERO. La paraula garantia és la clau”, diu.

El comitè espera que els treballadors es manifestin a favor del preacord en una votació que es farà aquest dilluns. L’acte és, però, una acció per legitimar la decisió presa pel comitè, ja que els sindicats tenen plena competència per signar el pacte al marge de l’opinió expressada pel conjunt dels treballadors a l’urna.

La presidenta del comitè, Encarna Comino, espera que els treballadors entenguin la complexitat del context i estiguin d’acord amb el comitè. “Crec que, malgrat tot, hem aconseguit un bon acord. Si no haguéssim arribat a aquest consens l’empresa faria un ERO que afectaria 200 persones, sense tenir en compte l’antiguitat dels treballadors o els tipus de jornada. Volem que la gent entengui que li podria tocar a qualsevol. I a més, l’ERO comportaria tancar serveis”, adverteix Comino.

Comentaris

Encara no hi ha comentaris en aquesta entrada.

    {{ comment.usuari }}
    {{ comment.data }}
    Comentari pendent d'aprovació

    {{ comment.text }}


Fer un comentari

Comentant com a {{ acting_as }}.

{{ success }}

Per a fer un comentari has d'estar identificat com a usuari.
Entra o registra't

Digues la teva

Fes-nos arribar suggeriments, notícies, esmenes...

Esmenes
Fotografies
Cartes al director
Altres
Puja un fitxer

El formulari s'ha enviat correctament. Moltes gràcies.