És l’anàlisi que en fan els sindicats, però la direcció del centre comparteix –amb alguns matisos– aquest punt de vista.
Arran de la impossibilitat que s’acordés un conveni del sector català de la sanitat concertada a finals de l’any passat, i també d’acordar unes condicions específiques per al centre, l’Hospital de Sant Celoni havia aplicat unes modificacions unilaterals en les condicions de treball, una opció prevista a l’article 41 de l’Estatut dels Treballadors. Els sindicats van impugnar aquestes mesures davant del Tribunal Laboral de Catalunya.
Segons informa el sindicat UGT, l’article 41 de l’Estatut dels Treballadors és aplicable quan no existeix un marc normatiu superior que reguli les relacions laborals en un centre de treball. Aquesta condició ja no es dóna, perquè existeix un conveni general per a tot el sector a Catalunya. Un segon condicionant seria l’econòmic i, també segons UGT, les dificultats pressupostàries que al·legava l’empresa per aplicar els canvis en les condicions de treball no tindria justificació després que hi hagi el compromís del Departament de Salut d’incrementar en un 3,6% les tarifes dels serveis contractats.
“La intenció és deixar d’aplicar l’article 41 i adherir-nos al nou conveni”, explica el director gerent de l’Hospital, Rafael Gotsens. Amb tot, el responsable del centre apunta que “caldrà estudiar les implicacions que suposa per garantir l’equilibri pressupostari”. Gotsens indica que l’increment de les tarifes no implica necessàriament que els ingressos s’incrementin en el mateix percentatge, perquè acaba depenent dels serveis que contracti el Departament de Salut.
Si finalment s’opta per aplicar directament el conveni, quedaran sense efecte les mesures que s’havien aplicat respecte a la jornada, la retallada salarial (que estava lleugerament per sobre del que havien pactat els altres hospitals de la comarca) i les restriccions introduïdes en alguns complements salarials. També quedaria sense efecte una mesura plantejada fa unes setmanes que modificava les condicions del personal nocturn de laboratori al centre. Aquesta última mesura, que havia generat noves protestes sindicals, encara no s’aplicava perquè el president de la patronal que regeix el centre (l’alcalde de Sant Celoni, ara en funcions, Joan Castaño) va determinar que no entraria en vigor fins que no s’aprovés per junta.
El conveni del sector es va acordar aquest dijous i afecta uns 3.000 treballadors al Vallès Oriental. Parteix de la base de les condicions que hi havia en el conveni de la Xarxa d’Hospitals d’Utilització Pública (XHUP), que va perdre vigència al mes de novembre. Els treballadors del sector recuperaran el 5% de salari que havien perdut arran de les retallades al sector sanitari.
{{ comment.text }}