Edició Osona i Ripollès

Tria la teva edició predeterminada

Edició Vallès Oriental

Els programes de la Creu Roja donen feina a 31 persones

Un total de 31 persones han trobat feina aquest primer semestre del 2016 dins els programes d’ocupació de l’Assemblea Comarcal de la Creu Roja a Granollers.

  • El 9 Nou
  • 12/07/2016 | 16:00
  • 0

“Són persones del Vallès Oriental, la majoria de Granollers però també de municipis veïns com Canovelles o les Franqueses del Vallès, i s’hi barregen tant nacionals com estrangers” diu en Joan Duran, tècnic d’ocupació de l’Assemblea Comarcal de la Creu Roja. “Tenen una situació econòmica bastant delicada, amb pocs estudis, moltes amb un atur de llarga durada i d’edats molt diferents: hem tingut un jove de 18 anys i una dona de 48”.

La institució ofereix quatre programes d’orientació, de formació i de recerca de feina. D’una banda, el Club de Feina, que funciona des de l’any 2010 i per on aquests primers mesos del 2016 han passat unes 200 persones i, de l’altra, el Laboratori de feina, que dóna suport a joves d’entre 16 i 30 anys i en què l’objectiu és encaminar-los perquè trobin feina. A més, des d’aquest 2016 la Creu Roja a Granollers disposa de dos programes nous: el Projecte Incorpora, que pretén ser la porta al mercat laboral, i els Itineraris sociolaborals per a famílies amb tots els seus membres en situació de desocupació. Tot i que els programes procuren facilitar la reinserció laboral, sovint hi ha altres factors importants que poden entrar en joc a l’hora de ser escollits. “Treballem molt la imatge, la comunicació no verbal, preparem entrevistes de feina i ensenyem els assistents a parlar en públic, però al final hem de prioritzar qui demostra una millor actitud per aconseguir la feina”, reconeix Duran.

De les 31 persones que han trobat feina, la majoria han estat en el sector serveis, sobretot en l’àmbit de la restauració però també en el de la logística i el de magatzem. “Enfoquem les formacions allà on hi ha més sortides, però també és cert que hem de buscar feines poc qualificades perquè treballem amb perfils sense estudis superiors, sovint bàsics”.

Si aquest primer semestre han estat 31 les persones inserides al mercat laboral, durant tot el 2015 en van ser 48. Duran es mostra optimista amb les xifres: “Els teixits de contactes que hem establert amb les empreses generen ofertes, i les empreses estan contentes amb les insercions. Val a dir que no és fàcil que trobin feina i que, quan ho aconsegueixen, la majoria de contractes són per jornades completes de durades molt limitades, com ara per cobrir baixes i fer substitucions”. La resta de contractes, apunta el tècnic, acostumen a ser temporals o a mitja jornada.

Comentaris

Digues la teva

Fes-nos arribar suggeriments, notícies, esmenes...

Esmenes
Fotografies
Cartes al director
Altres
Puja un fitxer

El formulari s'ha enviat correctament. Moltes gràcies.