La crisi i l’atur que hi va associat ha empès molts joves de fins a 34 anys a buscar feina a l’estranger, però el sindicat aporta altres motius afegits. La precarietat laboral, en forma d’una taxa de temporalitat 15 punts per sobre de la mitjana de la Unió Europea i els salaris baixos (una mitjana de 702 euros al mes) són factors que, més enllà de la crisi, obliguen els joves a emigrar.
“Generalment marxa la gent més preparada i aquesta pèrdua no és només per al moment actual, sinó que afecta la competitivitat futura del nostre país”, denuncia el secretari comarcal d’UGT, Òscar Riu. Amb un 52% d’atur entre la població més jove, s’està produint un fenomen de “subocupació” –feines per sota de la preparació acreditada– a la qual es refereix el portaveu nacional d’Avalot Daniel Garcia, que dimarts va presentar a Granollers els resultats de l’estudi de la seva formació. “Són altres països els que acaben traient profit de l’esforç i la inversió en formació que fa el nostre país”, lamenta Garcia
La situació d’atur afecta sectors d’alta preparació al Vallès Oriental. Les dades indiquen que el 2011 hi havia a la comarca 1.669 desocupats d’entre 20 i 34 anys amb estudis superiors. En només un any, la xifra ha pujat fins a 1.956 universitaris a l’atur.
Avalot ha recollit les dades de l’evolució de l’emigració infantil, en un informe que aquest periòdic avançava dilluns. El nombre de joves d’entre 15 i 34 anys que resideixen a l’estranger s’ha incrementat un 25% entre 2009 i 2012, en la línia que ho ha fet la mitjana catalana.
Un nombre elevat de desocupats joves acumulen més de 12 mesos en situació d’atur, però a més la destrucció de llocs de treball que es produeix (un 21% del total només a la comarca en els últims cinc anys) complica l’accés de nous treballadors al mercat laboral.
UGT demana polítiques específiques per al col·lectiu jove i una nova mentalitat empresarial per plantar cara a aquesta evolució negativa.
{{ comment.text }}