Edició Osona i Ripollès

Tria la teva edició predeterminada

Edició Vallès Oriental

Entrenant-se per treballar

El BM Granollers acaba d’engegar un programa, pioner en els clubs d’elit que permet als jugadors i jugadores sènior fer pràctiques en empreses i anar-se preparant per l’ingrés a la vida laboral.

  • El 9 Nou
  • 09/01/2016 | 10:00
  • 0

“Quan un jugador d’handbol acaba la seva carrera, va a qualsevol empresa i només pot dir que té 20 anys d’experiència jugant a handbol. Qualsevol altre que s’hagi preparat per aquella feina li portarà 20 anys d’avantatge”.

Amb aquesta frase l’exjugador del Fraikin BM Granollers Raúl Campos resumeix la pertinència del nou projecte de carrera dual dels esportistes que ha engegat el BM Granollers. El programa, pioner en els clubs d’elit, promou compatibilitzar l’exigència de l’elit esportiva amb el desenvolupament d’una trajectòria acadèmica o laboral de qualitat. L’experiència va començar al setembre i ja se’n beneficien cinc jugadors i jugadores dels primers equips del club.
Raúl Campos, un dels impulsors d’aquest projecte, encapçala una comissió que integren els directius Mireia Cammany, Víctor Escudero i Joan Ortuño. Aquest grup fa un seguiment de les trajectòries esportives i acadèmiques de tots els jugadors i intenta buscar punts d’interès mutu entre els respectius projectes universitaris, les necessitats de les empreses patrocinadores del club i els objectius del mateix jugador; el resultat és que alguns jugadors tenen l’oportunitat de fer un període de pràctiques de tres mesos en alguna d’aquestes empreses. Així, Marc Garcia i Adrià Pérez ja fa mesos que treballen a KH Lloreda, Arnau Garcia se’ls afegirà al gener, Joana Capdevila ho farà a la Mútua de Granollers i Míriam González preveu fer-ho a l’Hospital.

A banda de les esmentades, altres empreses patrocinadores del club com Fraikin, Gallo o Reckitt Benckiser han mostrat interès a acollir jugadors en pràctiques. “Al final, això depèn del fet que els perfils dels jugadors quadrin amb les necessitats de l’empresa”, diu Víctor Escudero. El directiu confia que els bons resultats d’aquests primers mesos serveixin per estendre el projecte a les empreses no patrocinadores.

Marc Garcia estudia un grau de prevenció i seguretat integral i va començar a treballar a KH Lloreda a principis d’octubre i acabarà el 22 de gener. En total, farà 300 hores de pràctiques universitàries. Treballa de dimarts a divendres de 8 del matí a 1 del migdia al departament que s’ocupa de la qualitat, medi ambient i riscos laborals. Quan el club va reunir els jugadors per informar-los, va lliurar el seu currículum, KH Lloreda s’hi va interessar, el van entrevistar i el van agafar. “Estic molt content. Molts cops quan fas pràctiques ets el noi del cafè i no és agradable anar a treballar. Aquí m’han donat responsabilitats i estic veient coses del dia a dia que a la universitat no et poden ensenyar”, explica. Garcia diu que des de la crisi econòmica els clubs s’han anat fent més sensibles a la necessitat de formar-se. “Abans les nòmines eren molt més altes, la lliga era molt més professional i el nivell d’exigència també era superior: entrenaves matí i tarda i era més difícil compaginar-ho amb els estudis. Els clubs han vist que, amb les nòmines d’ara, no poden exigir tant”, diu.

Marc Garcia té al seu contracte amb el club una clàusula que li permet faltar als entrenaments matinals quan les exigències acadèmiques ho requereixin. Aquesta clàusula no és a tots els contractes per defecte, però si algun jugador la demanés el club difícilment hi posaria traves. “Sempre hi ha casos i casos, però no podem coartar la formació acadèmica. Seria tornar enrere”, apunta Raúl Campos.

Per la seva banda, Adrià Pérez treballa al departament de trade, que impulsa accions promocionals en grans superfícies. L’extrem del Fraikin estudia Administració i Direcció d’Empreses a la Universitat de Barcelona i, com el seu company, està encantat. “Des del primer moment et donen confiança i estan pendents de tu, et sents cada cop més útil i és molt gratificant”, explica.

ESPERIT ESPORTIU A L?EMPRESA

El benefici d’aquest projecte va en dues direccions, perquè els esportistes també aporten valors molt necessaris en una empresa. “Estem acostumats a patir, a tenir una pressió diària de resultats, a treballar en equip, i això fa que ens puguem desenvolupar bé en una empresa. A les empreses se sol treballar més individualment i els esportistes ajuden molt els altres i tenen un sentit col·lectiu que sorprèn molta gent”, assegura Raúl Campos.

Comentaris

Els comentaris estan tancats.

Digues la teva

Fes-nos arribar suggeriments, notícies, esmenes...

Esmenes
Fotografies
Cartes al director
Altres
Puja un fitxer

El formulari s'ha enviat correctament. Moltes gràcies.