L’any 2015, a Osona es van fer 13.808 contractes temporals a joves menors de 30 anys. Un 27% dels contractes, més de 3.700, van ser per feines de menys d’un mes, i 2.500, un 18%, contractes d’entre 1 i 3 mesos. Segons les dades presentades per L’Avalot-Joves de la UGT la contractació de fins a un mes a Osona té una incidència superior en la franja d’edat que va dels 20 als 29 anys, amb treballadors més formats, que en la franja de 16 a 19 anys. El creixement d’aquest tipus de contractació de curta durada s’ha accentuat amb la crisi.
La contractació mes a mes és un 6% més alta entre els joves que entre els adults d’Osona, però en aquest últim col·lectiu, el de majors de 30 anys, també té una presència notable: el 21% dels contractes temporals a persones de més de 30 anys a Osona l’any passat no superaven el mes de durada. Des de L’Avalot a Osona també alerten de l’augment de joves qualificats que opten per marxar a l’estranger davant els poques perspectives laborals que tenen aquí.
L’Avalot reclama, entre d’altres, l’increment del salari mínim interprofessional i legislació urgent que garanteixi l’accés a l’habitatge de les persones joves. El sindicat també ha iniciat una campanya perquè es regulin les empreses multiserveis, entre els quals hi ha les falses cooperatives, perquè rebaixen les condicions laborals de les persones que hi treballin.
{{ comment.text }}