Etalentum, empresa vigatana de selecció de personal, ha invertit més de 500.000 euros en la creació d’un robot basat en un sofisticat sistema d’intel·ligència artificial (IA) capaç de gestionar milions de dades amb molta rapidesa i reduint el risc dels descartaments automatitzats dels altres sistemes del mercat. El coneixement tecnològic i de l’àmbit local a través de 29 oficines al territori espanyol fa que l’empresa tingui la capacitat de realitzar processos de selecció molt eficaços, des del primer cribratge de currículums fins a l’entrevista final. Els processos varien d’unes empreses a unes altres, segons el seu segment d’activitat i la seva àrea geogràfica.
El sistema Robinson desenvolupat per etalentum extreu les competències més rellevants de cada candidat i etiqueta de manera individual cada oferta de treball, la qual cosa no poden fer amb el mateix nivell de precisió altres cercadors. “Els tradicionals currículums són formats resumits, en arxius pdf, que no inclouen paraules clau, però sí gràfics i imatges, el que fa molt difícil que els programes no especialitzats puguin detectar les competències reals d’un candidat”, afirma David Boixader, cofundador d’etalentum i general manager. etalentum realitza cada any més de 1.200 processos de selecció i disposa d’una borsa de més de 200.000 persones. L’any que ve faran 10 anys i calculen tancar l’any amb una facturació de 4,1 milions, un 40% més que el 2021.
{{ comment.text }}