Bon Preu, Transports Codina i Cervesa del Montseny guanyen els Premis Etalentum

Les empreses Grup Bon Preu, Transports Codina i Companyia Cervesera del Montseny han estat reconegudes per les seves polítiques de recursos humans i promoció del talent en la primera edició dels Premis Etalentum a la comarca d’Osona. El lliurament dels guardons es va dur a terme aquest dijous al vespre en una gala al paranimf de la UVic, a la qual van assistir representants de les 30 empreses finalistes d’aquests guardons convocats per l’empresa de selecció de personal Etalentum, fundada fa 11 anys a Vic per Jaume Alemany i David Boixader. També s’ha reconegut la trajectòria de Joan Casany, director general de Promi Group i actual president de la Fundació Sant Tomàs, que al llarg dels anys ha estat al capdavant de diverses associacions de la comarca. A l’acte d’aquest dijous es va posar de manifest la importància de les polítiques de recursos humans per assolir els objectius empresarials. Els guanyadors han superat un doble procés de selecció. El primer, format per un comitè d’experts que va seleccionar les 30 empreses finalistes, deu de cada grup en funció de la dimensió (fins a 25 treballadors, de 26 a 100 i més de 100). I el segon, la votació popular que va escollir la millor de cada categoria.“Les persones són per nosaltres el més important i que ens ho reconeguin és un gran pas”, deia la directora comercial del Grup Bon Preu, Anna Font, que va recollir el premi envoltada dels responsables de l’àrea de recursos humans de l’empresa. Font afegia que entre els objectius de l’empresa hi ha “aconseguir el màxim resultat i el màxim benestar. Una cosa sense l’altra és difícil”. Lluís i Sílvia Codina recollint el guardó de mans de Joaaquim Bosch (Cambra) i Jordi Baiget (UVic) // Albert Llimós Sílvia Codina, directora executiva de Transports Codina, recollia el guardó al costat del seu cosí i també administrador de la companyia, Lluís Codina. Ella va recórrer a un record d’infància per explicar com l’atenció als treballadors sempre ha format part de l’ADN d’aquesta empresa familiar. “De petita, quan sortia de l’escola i pensava a anar a dinar i després anar a jugar amb les amigues, començaven a arribar camioners que anaven al menjador de casa els avis i allò es convertia en una mena de fonda en la qual tota la família hi estava implicada. A mi em tocava parar taula i portar el pa. És el llegat de casa que intentem aplicar cada dia a Codina Grup perquè els treballadors se sentin com de la família”, deia en una de les intervencions més aplaudides de la vetllada. Albert Sánchez, de la Companyia Cervesera del Montseny, amb el guardó, entre Francesc Baqué, expert en recursos humans,, i Gil Sansalvador (CEdO) // Albert Llimós Per la seva banda, Albert Sánchez, un dels socis de la Companyia Cervesera del Montseny, posava d’exemple la seva trajectòria en una empresa en la qual va començar fent les pràctiques del grau de tecnologia alimentària. “Els sis treballadors de la cervesera tenim la passió integrada. Tot i ser pocs arribem a molta població, gràcies a fer molta feina. Una feina que per molts de nosaltres va començar essent un hobby quan fèiem cervesa a casa.” Mariona Casany, fira de Joan Casany, entre Josep M. Gómez, gerent d'Etalentum Vic, i Bet Piella (Ajuntament de Vic) // Albert Llimós Qui no va poder ser a l’acte va ser el premi d’honor, Joan Casany, escollit pel comitè d’experts d’aquesta edició dels premis. És als Estats Units, on ha nascut la seva neta, i en nom seu recollia el guardó la seva filla Mariona. En un vídeo, Casany assegurava que “sense l’equip no hi ha resultats i l’equip inclou a totes les persones de l’organització, de la primera a l’última”. Cura de les persones i motivació formen part de l’ADN de les 30 empreses finalistes d’aquests premis. “Per mi, per Etalentum, tots sou mereixedors del premi”, deia en la intervenció inicial Jaume Alemany dirigint-se a tot l’auditori. Alemany va destacar la importància de “tractar bé les persones i retenir talent per afrontar les dificultats de futur de les empreses. En el futur necessitarem gent diferent, amb habilitats i competències diferents. Si no les tenim, les haurem de portar de fora”, alertava tot fent un toc d’atenció per adaptar-se a les noves necessitats del mercat. Actualment, Etalentum compta amb 34 delegacions arreu de l’Estat espanyol i el proper 6 de maig obrirà la seva primera oficina a Andorra. És el primer pas cap a la internacionalització, que continuarà al mes de setembre amb el seu aterratge a Itàlia.

Bon Preu, Transports Codina i Cervesa del Montseny guanyen els Premis Etalentum

Els parquets | Poca inversió, menys execució

Comencen la recuperació de la riera Major sense saber què la va contaminar

Els radars de velocitat de Vic posen unes cinc multes al dia

Manlleu activa l’expansió industrial al polígon del Verdaguer

LA PREGUNTA

Qui guanyarà la Lliga de futbol?

Ferit després que el colpegi el tren entre Manlleu i Torelló

Entren a robar a una casa de Sant Julià mentre dormien i arriben fins a la tauleta de nit

Accident a l'entrada de l'Esquirol amb un motorista ferit

L'Estanc Crivillés de Vic reparteix un premi d'un milió d'euros de l'Euromillones

A presó el lladre violent que va rebentar cotxes a Vic i Sant Miquel de Balenyà

Un motorista resulta ferit lleu en un accident a la zona dels Terrers del Puig de Gurb

Mor atropellat per un camió a la C-25 a Gurb

Investiguen una disputa entre famílies a Sant Quirze de Besora que va acabar amb un tret a l'aire

El canvi radical de Sau: de l’embarcador sec al campanar gairebé amagat sota l’aigua

“Anar vivint del Mercat del Ram de fa 30 anys no ens porta enlloc”