Bon Preu, Transports Codina i Cervesa del Montseny guanyen els Premis Etalentum

Les empreses Grup Bon Preu, Transports Codina i Companyia Cervesera del Montseny han estat reconegudes per les seves polítiques de recursos humans i promoció del talent en la primera edició dels Premis Etalentum a la comarca d’Osona. El lliurament dels guardons es va dur a terme aquest dijous al vespre en una gala al paranimf de la UVic, a la qual van assistir representants de les 30 empreses finalistes d’aquests guardons convocats per l’empresa de selecció de personal Etalentum, fundada fa 11 anys a Vic per Jaume Alemany i David Boixader. També s’ha reconegut la trajectòria de Joan Casany, director general de Promi Group i actual president de la Fundació Sant Tomàs, que al llarg dels anys ha estat al capdavant de diverses associacions de la comarca. A l’acte d’aquest dijous es va posar de manifest la importància de les polítiques de recursos humans per assolir els objectius empresarials. Els guanyadors han superat un doble procés de selecció. El primer, format per un comitè d’experts que va seleccionar les 30 empreses finalistes, deu de cada grup en funció de la dimensió (fins a 25 treballadors, de 26 a 100 i més de 100). I el segon, la votació popular que va escollir la millor de cada categoria.“Les persones són per nosaltres el més important i que ens ho reconeguin és un gran pas”, deia la directora comercial del Grup Bon Preu, Anna Font, que va recollir el premi envoltada dels responsables de l’àrea de recursos humans de l’empresa. Font afegia que entre els objectius de l’empresa hi ha “aconseguir el màxim resultat i el màxim benestar. Una cosa sense l’altra és difícil”. Lluís i Sílvia Codina recollint el guardó de mans de Joaaquim Bosch (Cambra) i Jordi Baiget (UVic) // Albert Llimós Sílvia Codina, directora executiva de Transports Codina, recollia el guardó al costat del seu cosí i també administrador de la companyia, Lluís Codina. Ella va recórrer a un record d’infància per explicar com l’atenció als treballadors sempre ha format part de l’ADN d’aquesta empresa familiar. “De petita, quan sortia de l’escola i pensava a anar a dinar i després anar a jugar amb les amigues, començaven a arribar camioners que anaven al menjador de casa els avis i allò es convertia en una mena de fonda en la qual tota la família hi estava implicada. A mi em tocava parar taula i portar el pa. És el llegat de casa que intentem aplicar cada dia a Codina Grup perquè els treballadors se sentin com de la família”, deia en una de les intervencions més aplaudides de la vetllada. Albert Sánchez, de la Companyia Cervesera del Montseny, amb el guardó, entre Francesc Baqué, expert en recursos humans,, i Gil Sansalvador (CEdO) // Albert Llimós Per la seva banda, Albert Sánchez, un dels socis de la Companyia Cervesera del Montseny, posava d’exemple la seva trajectòria en una empresa en la qual va començar fent les pràctiques del grau de tecnologia alimentària. “Els sis treballadors de la cervesera tenim la passió integrada. Tot i ser pocs arribem a molta població, gràcies a fer molta feina. Una feina que per molts de nosaltres va començar essent un hobby quan fèiem cervesa a casa.” Mariona Casany, fira de Joan Casany, entre Josep M. Gómez, gerent d'Etalentum Vic, i Bet Piella (Ajuntament de Vic) // Albert Llimós Qui no va poder ser a l’acte va ser el premi d’honor, Joan Casany, escollit pel comitè d’experts d’aquesta edició dels premis. És als Estats Units, on ha nascut la seva neta, i en nom seu recollia el guardó la seva filla Mariona. En un vídeo, Casany assegurava que “sense l’equip no hi ha resultats i l’equip inclou a totes les persones de l’organització, de la primera a l’última”. Cura de les persones i motivació formen part de l’ADN de les 30 empreses finalistes d’aquests premis. “Per mi, per Etalentum, tots sou mereixedors del premi”, deia en la intervenció inicial Jaume Alemany dirigint-se a tot l’auditori. Alemany va destacar la importància de “tractar bé les persones i retenir talent per afrontar les dificultats de futur de les empreses. En el futur necessitarem gent diferent, amb habilitats i competències diferents. Si no les tenim, les haurem de portar de fora”, alertava tot fent un toc d’atenció per adaptar-se a les noves necessitats del mercat. Actualment, Etalentum compta amb 34 delegacions arreu de l’Estat espanyol i el proper 6 de maig obrirà la seva primera oficina a Andorra. És el primer pas cap a la internacionalització, que continuarà al mes de setembre amb el seu aterratge a Itàlia.

Bon Preu, Transports Codina i Cervesa del Montseny guanyen els Premis Etalentum

Els catalans s’independitzen als 29,8 anys, per sobre la mitjana europea

Sis propostes culturals per al cap de setmana

Vic impulsa l’Agenda Urbana 2040 una estratègia per projectar i construir el futur de la ciutat

Anna Estrada i Andrés Corchero, en un muntatge de text i dansa a l’ETC

LA PREGUNTA

Aquest any 2025 serà millor que el 2024?

Tres robatoris en tres mesos: "Ens sentim desemparats"

Vuit empreses d'Osona i el Lluçanès, entre les millors pimes de l’Estat

Tres detingudes a Vic per robar en cases d’arreu de Catalunya amb un botí de 142.000 euros

La Guàrdia Civil atribueix al gerent del Fitó de Seva infraccions ambientals i possibles delictes

Fuig d'un control, condueix temeràriament per la C-37 i l'atrapen a Sant Vicenç amb 43 quilos d'haixix

Activitat comercial a Granollers en temps de pandèmia

“A la nonne!” | Així ha sigut la 81a cavalcada dels Reis d'Orient a Vic

La inestabilitat del sector porcí provoca pèrdues per valor de gairebé 12 milions a Baucells

Francesc Giné, nou director general de Grup Gepork