El motiu que ha portat el sindicat a prendre aquesta decisió són bàsicament dos: els impagaments de diversos conceptes salarials als treballadors, però també la nul·la informació que la direcció d’Interskol ha donat al comitè sobre les mesures que vol prendre respecte a la continuïtat, o no, de l’empresa. De fet, ja ha presentat concurs de creditors, aprovat pel Jutjat Mercantil de Girona el 9 de gener.
Segons CCOO, l’empresa deu als treballadors una part del mes de desembre –només n’ha pagat el 30%–, la meitat de la paga de vacances i part de la revisió salarial de l’any 2012, de la qual també només se n’ha pagat el 30%. Però una de les coses que més molesta els treballadors és que la direcció no hagi informat el comitè de les mesures que vol prendre respecte a la continuïtat total o parcial i vendes previstes per als propers mesos. També s’ha denunciat que l’empresa no hagi facilitat els comptes provisionals de l’any 2014. El sindicat ha explicat que Interskol va presentar concurs de creditors el passat 23 de desembre, tal com havia insinuat als mateixos treballadors, i el Jutjat Mercantil de Girona el va aprovar el dia 9 de gener.
Per tot plegat, CCOO reclama a l’empresa que pagui els deutes salarials, que respecti el dret d’informació que té el comitè “i que obri un procés de diàleg i negociació amb el comitè per saber quin tipus d’activitat desenvoluparà en els propers mesos”. Actualment a Interskol hi treballen 66 persones. Per últim, CCOO ha manifestat “el rebuig” a la gestió que fa l’empresa de tot aquest procés, “ja que si hagués informat abans el comitè es podien haver estudiat altres mesures que no representessin deixar sense cap ingrés els treballadors”, i afegeixen, “com per exemple haver pactat un ERO temporal mentre no es resolgués l’informe de l’administració concursal”.
