“Dels joves esperem il·lusió”

Segona, i de nou reeixida, edició de la fira Girafeina, la iniciativa de la Cambra d’Osona, el Consell Comarcal i l’Ajuntament de Vic per posar en comú empreses i persones que busquen feina. Les xifres per si soles avalen la fira: 63 empreses, 700 ofertes de feina, 1.500 participants i 1.711 entrevistes. La majoria d’aquestes eren converses ràpides, per tenir una primera presa de contacte de cara a cobrir llocs de treball. Entre els sol·licitants de feina hi predominaven els joves amb interessos diversos. Miquel Quevedo i Driss El Hasnaoui, dos joves de Torelló que estudien Enginyeria Industrial a la UPC, a Terrassa, buscaven feina per a l’estiu. “Busquem perfils d’enginyeria per començar a entrar al món i conèixer el sector”, explicava Quevedo, després de furgar entre les enginyeries que trobava entre la seixantena d’expositors i fer les primeres entrevistes. “L’enginyeria industrial és molt diversa i hem començat a fer contactes”, afegia El Hasnaoui. Per contra, Julio Encinas, Ricardo Rodríguez i Matías Lázaro trobaven a faltar ofertes en l’àmbit de la programació i la restauració i la producció alimentària. La fira, en aquesta segona edició, es dividia en cinc espais. A banda del central dedicat a les entrevistes, hi havia l’espai d’orientació i ocupació, el de demostració i el de sensibilització empresarial, on participaven empreses i entitats socials i treballadors del sector públic. El cinquè al·licient era l’espai de conferències. A la primera, quatre responsables de recursos humans de grans empreses de la comarca es dirigien als joves per explicar-los quins elements han de tenir en compte a l’hora d’anar a buscar feina. “Esperem sobretot il·lusió i interès per aprendre”, deia Soledad López, directora de persones del Consorci Hospitalari de Vic. “No ens agrada que arribeu i ens demaneu a què ens dediquem. Valorem un coneixement previ del territori i és important la vostra capacitat d’adaptació”, afegia Dani Pérez, director de recursos humans de La Farga. Eugeni Baqué, director de persones de Seidor, afegia que en cas d’una empresa de serveis com la seva, “valorem que els joves aportin frescor, davant uns canvis d’hàbits que les empreses han de fer, tenint en compte que vosaltres no canviareu”. Baqué afegia que també es valora “que sigueu confiables, que assumiu responsabilitats amb la feina i amb vosaltres mateixos. Sou molt joves, aprofiteu-ho per agafar experiència i tenir el millor currículum”. En aquesta línia, Jordi Burgès, people business de Girbau, recordava que a l’hora de contractar nous treballadors “valorem l’experiència, que els joves no teniu, i, per tant, de vosaltres esperem totes les altres coses. Les empreses hem de canviar per vosaltres, però vosaltres us heu d’adaptar a tots els canvis que estem tenint i amb això partiu amb avantatge perquè entre els més grans l’adaptació al canvi és menor, i ho heu d’aprofitar”. López, Pérez, Baqué i Burgès també explicaven els programes d’introducció al lloc de treball que implementen a les seves organitzacions. “És una bona pràctica muntar equips mixtos perquè aprengueu dels que ja hi són”, deia Baqué, que afegia que a Seidor demanen que les pràctiques d’FP dual es facin a temps complet. Burgès explicava que a Girbau “dediquem molt de temps i recursos a explicar qui som i què fem. Tenim 17 filials al món i, per tant, comptem amb programes de mobilitat”. Baqué va recomanar seguir els monòlegs de Víctor Kuppers sobre l’actitud. “L’actitud multiplica la capacitat de les persones. Actitud i aprenentatge permanent són vitals per avançar en el mercat laboral”, explicaven els ponents. “No perdeu mai l’oportunitat de ser una esponja, us haureu d’estar formant contínuament”, deia López. Ara bé, “si el primer que feu és exigir i no esteu al nivell del que s’espera de vosaltres, tornarem a l’estereotip que diu que el jove no s’implica i que no és cert. Cal buscar un equilibri entre el vostre poder, que el teniu, i les necessitats de l’empresa”, afegia Pérez.

“Dels joves esperem il·lusió”

El 94,4% de la plantilla de Girbau avala el nou conveni

Tona preveu una seixantena d’actuacions amb la “macromodificació” de crèdit

Osona Respira reclama mesures més valentes contra la contaminació atmosfèrica

Recullen 500 firmes a Folgueroles per canviar el projecte d’habitatge social

LA PREGUNTA

Comparteix la decisió dels docents de rebutjar el preacord i tornar a les vagues?

“En mitja hora em van donar cita. Va ser com un somni”

Els Mossos investiguen la mort d’un excursionista a les Agudes, dins el parc natural del Montseny

Famílies de Manlleu obren camí amb dos grups singulars el curs que ve

Desarticulen un grup criminal a Gurb que emetia empadronaments falsos per facilitar el reagrupament familiar

Obre la guingueta de la Pista de Vic, deu anys després de quan es va concebre

Malmeten de nit el camí de vianants de l'entrada de l'Esquirol

Curós posa en marxa a Vic un magatzem de 4.000 metres quadrats per a la indústria farmacèutica

“Les ganes hi són. Hi va tanta gent com la que s’ha quedat fora”

“Se’m considera més vell del que jo em sento”

El TAD atura el 'play-off' d’ascens a l'OK Lliga i suspèn el partit del Manlleu a Vilafranca