Eines per potenciar les capacitats dels treballadors

David Jofre Cada vegada amb més freqüència les empreses busquen millorar la seva competitivitat aplicant mesures que afavoreixin les condicions dels seus treballadors per tal de millorar el seu estat d’ànim i, per tant, la productivitat del negoci. Des de l’any passat, l’Oficina de Promoció Econòmica (OPE) de l’Ajuntament de Manlleu està fent una feina d’anàlisi per conèixer la realitat del mercat de treball proper quant a les condicions de treball i la qualitat de l’ocupació. Aquest va ser el tema principal de l’acte que es va fer aquest dimecres al Museu del Ter de Manlleu, on es van reunir unes 70 empreses per escoltar les opinions dels ponents, persones expertes en la matèria, sobre la qualitat de l’ocupació a Catalunya. En primer lloc, i després de la presentació de l’acte per part de la moderadora, la periodista Eva Torrents, i que Betlem Parés (responsable de l’Àrea de Serveis a les Persones i Promoció Econòmica de Manlleu) donés la benvinguda als assistents, la trobada va començar amb el parlament d’Oriol Homs, sociòleg i expert en àmbit laboral i polítiques socials. Homs va destacar, després d’explicar els resultats de l’anàlisi de l’OPE, que “no crec que el ChatGTP ens acabi traient la feina”, però sí que propiciarà que hi hagi canvis tecnològics i demogràfics que ens acabaran fent variar la relació entre les persones i el treball, com també que “estem en un procés de transició d’una societat industrial”. A continuació, va esmentar tres punts clau sobre la temàtica de l’acte, que van resultar ser saber construir una nova forma d’organitzar empreses amb el treball, aconseguir trobar mà d’obra formant persones per obtenir gent qualificada i, per part de l’empresa, mantenir actualitzat el treballador. Posteriorment, Torrents va presentar sis empresaris i empresàries de Manlleu i Osona, que van explicar com han aconseguit implementar les mesures per millorar la qualitat de l’ocupació en el seu negoci. En concret, van intervenir Eva Marín (PrasFarma), Cesc Colom (carnisseria Colom Vila), Laia de Josep (Grup Gepork), Carlota Serrabassa (Javajan), Dani Generó (Quiràlia) i Cristina Casanova (Gràfiques Manlleu). Cadascú d’ells va explicar la seva experiència i com ha aconseguit potenciar la capacitat dels treballadors per obtenir més beneficis i satisfacció en el negoci. Algunes mesures que van sortir a la llum van ser, principalment, la formació especialitzada, oferir la possibilitat als treballadors de fer horaris flexibles o buscar la fidelització de l’empleat. També van explicar-ne d’altres més concretes, com per exemple el Grup Gepork, que porta a terme el Programa de Benestar Integral (PBI). “Té la finalitat de tenir les persones contentes i productives”, remarcava De Josep, la seva representant. Totes les millores que han implementat les han portat a terme gràcies a l’ajuda d’Elisabet Freixa, consultora i experta en processos de desenvolupament organitzacional.

Eines per potenciar les capacitats dels treballadors

Què hem explicat a El 9 Informatiu d’aquest divendres, 16 de gener?

“No és qui l’atén, sinó que el pacient se senti ben atès”

Taradell homenatja aquest dissabte Arnau Lledó, un gran debut al Dakar truncat per un accident

EL 9 FM comença a emetre un pòdcast que desmunta falsos mites

LA PREGUNTA

Veu bé el nou model de finançament per a Catalunya?

Detingut a Vic per un delicte contra la llibertat sexual

Els tres 'gegants' del porcí espanyol dominen el sector a Osona

Reconeix el lladre perquè portava la seva roba posada pel carrer a Roda de Ter

Arrenquen les obres per obrir un nou vial a Vic, del carrer Sant Pere a l’escola Centre

Sant Sadurní projecta una reserva de la natura amb animals que ocuparia el 60% del municipi

Detenen a Vic un noi acusat de matar-ne un altre a Colòmbia

Comença la migració dels mòbils de Vera cap a la xarxa de Vodafone

Sant Sadurní d’Osormort passarà a dir-se d’Osorviu

La neu obliga a circular amb cadenes a la Vall de Camprodon i la collada de Toses

“Fred? A la Plana de Vic, cada cop menys”