Eines per potenciar les capacitats dels treballadors

David Jofre Cada vegada amb més freqüència les empreses busquen millorar la seva competitivitat aplicant mesures que afavoreixin les condicions dels seus treballadors per tal de millorar el seu estat d’ànim i, per tant, la productivitat del negoci. Des de l’any passat, l’Oficina de Promoció Econòmica (OPE) de l’Ajuntament de Manlleu està fent una feina d’anàlisi per conèixer la realitat del mercat de treball proper quant a les condicions de treball i la qualitat de l’ocupació. Aquest va ser el tema principal de l’acte que es va fer aquest dimecres al Museu del Ter de Manlleu, on es van reunir unes 70 empreses per escoltar les opinions dels ponents, persones expertes en la matèria, sobre la qualitat de l’ocupació a Catalunya. En primer lloc, i després de la presentació de l’acte per part de la moderadora, la periodista Eva Torrents, i que Betlem Parés (responsable de l’Àrea de Serveis a les Persones i Promoció Econòmica de Manlleu) donés la benvinguda als assistents, la trobada va començar amb el parlament d’Oriol Homs, sociòleg i expert en àmbit laboral i polítiques socials. Homs va destacar, després d’explicar els resultats de l’anàlisi de l’OPE, que “no crec que el ChatGTP ens acabi traient la feina”, però sí que propiciarà que hi hagi canvis tecnològics i demogràfics que ens acabaran fent variar la relació entre les persones i el treball, com també que “estem en un procés de transició d’una societat industrial”. A continuació, va esmentar tres punts clau sobre la temàtica de l’acte, que van resultar ser saber construir una nova forma d’organitzar empreses amb el treball, aconseguir trobar mà d’obra formant persones per obtenir gent qualificada i, per part de l’empresa, mantenir actualitzat el treballador. Posteriorment, Torrents va presentar sis empresaris i empresàries de Manlleu i Osona, que van explicar com han aconseguit implementar les mesures per millorar la qualitat de l’ocupació en el seu negoci. En concret, van intervenir Eva Marín (PrasFarma), Cesc Colom (carnisseria Colom Vila), Laia de Josep (Grup Gepork), Carlota Serrabassa (Javajan), Dani Generó (Quiràlia) i Cristina Casanova (Gràfiques Manlleu). Cadascú d’ells va explicar la seva experiència i com ha aconseguit potenciar la capacitat dels treballadors per obtenir més beneficis i satisfacció en el negoci. Algunes mesures que van sortir a la llum van ser, principalment, la formació especialitzada, oferir la possibilitat als treballadors de fer horaris flexibles o buscar la fidelització de l’empleat. També van explicar-ne d’altres més concretes, com per exemple el Grup Gepork, que porta a terme el Programa de Benestar Integral (PBI). “Té la finalitat de tenir les persones contentes i productives”, remarcava De Josep, la seva representant. Totes les millores que han implementat les han portat a terme gràcies a l’ajuda d’Elisabet Freixa, consultora i experta en processos de desenvolupament organitzacional.

Eines per potenciar les capacitats dels treballadors

Dues dotacions dels Bombers treballen en un incendi al costat de la carretera de Manlleu

El festival del ‘bon rotllo’

Vic i Barcelona, unides pel bus

Postres de Jordi Roca a Bon Preu

LA PREGUNTA

Veu bé que la justícia europea hagi avalat la llei d’amnistia?

Dol a la Fundació UE Vic per la mort d'un jugador de 9 anys

Dos nens moren ofegats al riu Ter, a Manlleu

Controlat l'incendi forestal de Sant Quirze Safaja

Troben una persona morta a l'interior d'una autocaravana a Tona

Un incendi com cap altre

L’ofici de construir un bon menú

Un mercat més buit i acalorat

La plantilla de Leche Pascual a Gurb desconvoca la vaga i la protesta a Madrid davant d'una nova oferta de l'empresa

“Ens faríem bé tots plegats de no inflar-ho tant”

“Tornaria a ser metge, ha estat la feina de la meva vida”