Esfosa i COS tanquen un acord després d’anys de conflicte

L’Escorxador Frigorífic d’Osona (Esfosa) ha arribat a un acord amb el comitè d’empresa per millorar les condicions laborals dels seus treballadors, que posa fi a més de dos anys de mobilitzacions per part d’aquests. La Coordinadora Obrera Sindical (COS), que representa la major part de la plantilla des de fa quatre anys, atribueix l’èxit de la negociació a la demanda judicial que el sindicat va presentar a la tardor per vulneració del dret fonamental a la llibertat sindical, arran de l’intent d’expulsar-lo del comitè.
L’inici d’accions judicials va obrir una via de negociació que ha acabat amb aquest acord, on es reconeix el comitè d’empresa com a interlocutor directe i que ha estat validat per dues assemblees de treballadors amb una elevada participació. L’entesa “suposa una important i substancial millora dels drets laborals de les treballadores i els treballadors”, segons un comunicat que ha fet públic el sindicat, que té majoria absoluta al comitè, amb set delegats. Per la seva part, la COS s’ha compromès a retirar la demanda si es compleixen els acords adoptats, que es revisaran a finals d’any.
De fet, hi ha punts de la negociació que ja s’han començat a aplicar aquest mes de juny, com la contractació a la plantilla de 23 treballadors temporals, als quals se n’hi afegiran progressivament 55 més fins a acabar l’any seguint un criteri d’antiguitat, que els serà reconeguda des del primer contracte laboral amb una ETT. Esfosa es compromet a no utilitzar falses cooperatives, amb un mínim del 85% de la plantilla amb contracte indefinit que també veurà millorades les seves condicions laborals. Per una banda, s’inicia una negociació per incrementar els salaris i per l’altra, s’adequarà la categoria professional dels oficials que ara no la tenen reconeguda. Els treballadors també podran escollir els dies de descans per compensar les hores que hagin treballat de més.
“És un gran acord i n’estic molt orgullosa com a treballadora”, afirmava Montse Castañé, presidenta del comitè d’empresa i portaveu del col·lectiu Càrnies en Lluita, que espera que aquest acord “estableixi un precedent” per a altres empreses càrnies de la comarca que es troben en la mateixa situació.