Segons informa avui EL 9 NOU, Osona ha seguit la mateixa tendència que la resta de Catalunya on també, a causa de la reforma laboral, s’han duplicat els ERO per suspensió i han disminuït els de reducció de jornada. Des de l’any 2008, quan es va començar a aplicar aquesta figura, s’han fet a la comarca 376 expedients de regulació d’ocupació, que han afectat 5.818 treballadors. D’aquests, 54 han estat d’extinció de contracte, que vol dir que l’empresa ha plegat o que ha fet fora la majoria de la plantilla, 111 han estat de reducció de jornada i la resta, 211, per suspensió.
Entre les mesures de la reforma hi ha l’acomiadament per causa econòmica que permet a l’empresa acomiadar els treballadors amb una indemnització de 20 dies, i no 33 com abans, si es disminueixen vendes o ingressos durant tres trimestres consecutius. La comparació, però, s’ha de fer sempre en relació amb el mateix període de l’any anterior. Amb tot, des del sindicat UGT a Osona anuncien que si es tira endavant qualsevol aspecte de la reforma laboral sense negociació prèvia arribaran, si convé, a ocupar empreses.
