Etalentum Selecció, empresa de recursos humans amb seu a Vic, té, per ara, desenvolupat el 50% d’un programa que ha nomenat Robinson que utilitza la intel·ligència artificial als processos de selecció de personal. L’empresa invertirà més de 320.000 euros en el desenvolupament, propi, d’aquest programa que permetrà, com explica un dels seus socis, Jaume Alemany, estalviar temps a l’hora de buscar “el perfil que li pot interessar a cada client”. I és que, a diferència d’altres, explica que “aquest programa recomanarà candidats per a una feina després de llegir i entendre cada currículum”, diu Alemany, tot afegint que una de les dificultats actuals és que no n’hi ha dos d’iguals “ja que cadascú els comença per on vol o destaca el que li sembla”. És en aquest sentit que el programa, diuen, és pioner i representa un abans i un després en el sector dels recursos humans.
Etalentum es dedica exclusivament a la selecció de personal i poden tenir accés a fins a 200.000 currículums. El programa “els ordenarà després d’extreure’n totes les dades”, explica, i afegeix que a més té l’opció d’aprendre d’experiències anteriors “el que hem aplicat fins ara”. A part, compta també amb un mòdul on valora els candidats en funció del nivell d’idiomes i les seves capacitats. Alemany explica que “es pot equivocar, però com deia ajudarà a gestionar millor les ofertes i elaborarà un informe automàtic”. La decisió final, però, sempre serà del consultor. L’empresa, que ha rebut una subvenció del CDTI (Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial), preveu posar en marxa el robot amb una prova pilot a finals d’aquest any. Durant el 2022 s ’instal·larà a les 19 oficines que l’empresa té a tot l’Estat.
{{ comment.text }}