La direcció i el comitè d’empresa del BBVA van arribar dilluns a un acord després de més d’un mes negociant l’ERO proposat per la direcció i que suposava acomiadar 3.798 persones a tot Espanya. L’acord final ha estat de 2.935 acomiadaments, 863 menys dels previstos. D’aquests, 2.177 seran persones de la xarxa d’oficines mentre que 758 són del centre corporatiu. L’acord també considera que l’adscripció a la sortida voluntària pugui arribar al 100% dels casos i que no hi hagi clàusula d’equilibri generacional que obligava a la sortida del 50% dels afectats menors de 50 anys. Ara la sortida serà del 72% per a majors de 50 anys –un total de 2.104– i d’un 28% per als menors d’aquesta edat –621 com a mínim.
Pel que fa a les condicions s’ha previst que, sempre que es tinguin més de 10 anys d’antiguitat, als de 63 anys o més se’ls pagarà 20 anys per dia treballat i un màxim de 12 mensualitats; dels 55 als 62, el 75% del nivell retributiu mensual (NRA) amb el descompte de la prestació per subsidi; de 53 a 54 anys, el 65% de l’NRA fins als 63 anys, i de 50 a 52 anys, una indemnització de sis vegades el 65% de l’NRA, amb un màxim de 320.000 euros. Per als menors de 50 anys o amb menys de 10 anys d’antiguitat es pagarà 40 dies per any treballat de l’Nra més els últims tres quadrimestres amb un límit de 30 mensualitats. D’altra banda, també es pagarà una prima de voluntarietat de 2.000 euros per cada tres anys d’antiguitat i fracció.
A Catalunya, la reducció dels acomiadats ha passat del 30% al 23%. Seran un miler i es tancaran 180 oficines.
{{ comment.text }}