Patel, empresa càrnia del grup agroalimentari Vall Companys amb seu a l’Esquirol, continua apostant per oferir a les seves treballadores i treballadors un entorn laboral favorable, de referència i, sobretot, segur. Tot això es demostra amb el certificat Top Employer, aconseguit per les empreses del Grup Vall Companys per segon any consecutiu i que posa en valor que el principal actiu del grup són les persones. D’aquesta manera, Patel valida novament el seu posicionament com a empresa de referència del sector i com a generadora d’ocupació, amb la contractació de personal vinculat al control de qualitat, comerç nacional i internacional i administració, entre d’altres.
Top Employers Institute, autoritat global en el reconeixement de l’excel·lència en l’entorn professional, ha valorat l’esforç de les empreses del Grup, entre elles Patel, per tal de garantir el benestar dels professionals. Aquesta distinció reconeix diferents aspectes com el foment del lideratge professional i el creixement personal de la plantilla del Grup, l’aposta per la digitalització i la flexibilitat, l’atracció de talent, la promoció professional, així com el compromís de l’empresa.
En línia amb el pla de sostenibilitat del Grup, l’empresa també aposta clarament per la formació interna. En aquest sentit, els professionals de Patel disposen d’un campus virtual des del qual poden accedir des del seu mòbil per fer cursos de formació i consultar part del seu dia a dia a la companyia. Aquesta eina és pionera en el sector i inclou cursos relacionats amb gestió d’equips, innovació, iniciativa pròpia, així com organització i planificació o una gestió òptima de xarxes socials personals i professionals.
Primera empresa amb certificació: entorn laboral segur
Patel és la primera empresa del sector pel que fa a la garantia de seguretat del seu personal treballador. Ha rebut el certificat ISO 45001, que regula la seguretat i la salut en el treball. Aquesta distinció reconeix la disminució de lesions i malalties relacionades amb l’ocupació, l’eliminació de perills o reducció de riscos laborals, la millora de l’acompliment i l’efectivitat de la seguretat i salut en el treball, la motivació i el compromís dels empleats i la presa de consciència i el desenvolupament d’una cultura preventiva de l’organització.
Així mateix, l’empresa compleix any rere any amb el seu codi ètic i compromisos de responsabilitat social empresarial. Des de l’any 2017, de manera ininterrompuda, l’auditoria SEDEX li reconeix l’ètica i la responsabilitat social del seu dia a dia.
D’aquesta manera, Patel se situa així com una de les empreses pioneres del sector, i la primera del grup agroalimentari, a obtenir aquesta certificació. Mostra d’aquesta fita i compromisos és que molts professionals d’Osona que han cursat formació professional o estudis universitaris hi han entrat de joves i han crescut internament dins la mateixa empresa.
Patel: des d’Osona i per a Osona
L’empresa ha fet de la seva aposta social per la comarca una prioritat. En línia amb l’aposta pel talent jove i local, l’empresa també es compromet amb la tasca de la Fundació Impulsa de promoure l’accés a estudis de Formació Professional als joves d’Osona.
Es tracta d’una manera de donar suport a aquells estudiants que es troben en una situació de vulnerabilitat socioeconòmica i tenen la voluntat de continuar la seva trajectòria acadèmica. Així doncs, la col·laboració d’organitzacions és clau per poder continuar oferint un acompanyament professional de qualitat per als joves.
L’empresa i les persones al servei de la comunitat
Paulina Busquets
“Vaig començar a Patel per fer pràctiques al laboratori. Des de llavors estic al Departament de Qualitat. Al Grup Vall Companys es dona vital importància a la seguretat alimentària i l’objectiu del nostre departament és complir tots el protocols tant nacionals com internacionals. Realitzem diferents tasques com estudis de vida útil, deteccions de patògens, PCR, etc. A Patel tenim l’oportunitat de seguir formant-nos i d’interactuar amb altres àrees per assolir un major coneixement del servei que donem a la comunitat.”
Eduard Tresserra
“Vaig entrar a Patel amb només 21 anys. Ara, 11 anys després, puc dir que he crescut com a persona i professional a l’empresa. Vaig començar a la companyia com a peó i em van donar l’oportunitat d’aprendre i també a saber reaccionar davant dels problemes i les adversitats que suposa la producció. Gràcies a això, pertanyo al grup d’encarregats de sala. Agraeixo als meus companys la feina feta dia rere dia, que em permet no només tenir companys de feina sinó també unes bones amistats.”
Conxita Blancafort
“Fa uns anys i pel canvi d’ubicació de l’empresa on treballava em vaig veure forçada a deixar la feina. Vaig decidir aprofitar aquesta situació per formar-me, actualitzar i ampliar els meus coneixements. Una molt bona decisió. L’empresa Patel va decidir donar-me l’oportunitat de posar-los en pràctica i, el més important, de continuar aprenent amb cursos de formació interns. És bo aprendre de manera continuada i posar en pràctica alguna cosa nova. Em sento part d’un equip que evoluciona i creix.”
{{ comment.text }}