Després de les eleccions municipals del maig i la constitució del nou plenari, el Consell Comarcal d’Osona ha tornat a treure a concurs públic la tria del gerent o la gerent que comandarà l’ens els pròxims quatre anys. Amb aquesta convocatòria, l’equip de govern integrat per totes les forces polítiques menys la CUP, repeteix la fórmula del mandat passat, quan ERC va sotmetre la selecció a un procés de lliure concurrència en comptes de la fórmula fins llavors habitual d’un càrrec de confiança.
El procés es va presentar com un pas endavant en transparència, però va derivar en una crisi interna dins d’Esquerra Republicana que se saldava amb l’expulsió del grup de direcció d’un dels vicepresidents, l’exalcalde d’Olost Josep Maria Freixanet, i situacions tenses que el president Joan Carles Rodríguez admetia després que li havia costat gestionar.
La polèmica va comportar que la tria del gerent equivalgués a tempesta, però la convocatòria altra vegada d’un concurs públic certifica que el nou govern avala aquest mètode per a la selecció. Tal com es pot consultar a les bases, publicades el dia 2 d’agost, entre els requisits bàsics per optar a la feina hi ha tenir estudis universitaris, experiència de com a mínim cinc anys en llocs tècnics o de responsabilitat, independentment de l’àmbit públic o privat; i almenys dos anys al capdavant de projectes i direcció de persones en l’administració pública. S’espera del gerent, amb un sou brut de 70.153 euros anuals, dirigir el Consell Comarcal i materialitzar els acords del ple, controlar-ne les finances i comandar tot el personal i els serveis que aixopluga sota el seu paraigua.
Les persones interessades poden presentar candidatura fins al 21 de setembre. A partir d’aquesta data, i amb un termini màxim d’un mes, es publicarà la llista d’admesos i exclosos. El següent pas serà una prova d’avaluació que constarà d’una entrevista i testos psicotècnics, amb l’objectiu de calibrar els aspirants en planificació i organització, presa de decisions, negociació, resolució de conflictes, direcció, comunicació, formació i gestió de persones, projectes i diners.
Tot el procés anirà a càrrec d’una comissió de valoració integrada pel president del Consell Comarcal, Gerard Sancho (Junts); el vicepresident, Marçal Ortuño (ERC); un conseller i dos tècnics de la corporació, a més a més de l’assessorament puntual d’experts en àmbits concrets i recursos humans.
Un cop superat el concurs, es proposarà el nom del candidat o candidata amb major puntuació al plenari perquè els consellers i conselleres el validin com a gerent.
No pot ser un càrrec electe
Les bases del concurs fixen expressament que la gerència del Consell Comarcal d’Osona és incompatible amb la condició de càrrec electe, és a dir que al procés s’hi poden presentar, per exemple, regidors, però sabent que si el guanyen i accepten la feina, hauran de renunciar a l’acta als seus consistoris.
El càrrec el va ocupar el mandat passat l’arquitecte Jaume Colomer, que precisament havia estat regidor d’ERC a l’Ajuntament de Vic tot i que ja no quan es va convocar i presentar al concurs públic. Entre els finalistes també hi va quedar l’exalcalde de Sant Joan Carles Bassaganya, a qui després va fitxar la Mancomunitat la Plana per ocupar la mateixa plaça.
