Amb 13 delegats, CCOO ha guanyat les eleccions sindicals a Le Porc Gourmet de Santa Eugènia, una empresa amb 1.400 treballadors. Els altres 10 membres els ha obtingut UGT. Són els dos únics sindicats que van presentar llista. CCOO, que és també el sindicat que va signar l’acord amb la patronal i l’administració per canviar el règim laboral dels treballadors passant-los de falsos autònoms al règim general de la Seguretat Social, va explicar divendres quines seran les accions futures. Juan Jiménez, responsable d’Indústria del sindicat a Osona, Vallès i Maresme, va dir que el primer que faran serà demanar una nova reunió de la taula de negociació –on hi ha patronal i administració– per reclamar que els treballadors siguin contractats directament per l’empresa, del Grupo Jorge. Ara estan contractats a través d’Axparia, una societat mercantil. Gonzalo Plata, secretari general del territori, va dir que tot i que no hi ha data, aquest era un dels acords de la taula de negociació i també que tot i que es podria denunciar “pensem que després de 15 anys sense estar-ho podem esperar tres mesos i acordar-ho”.
Tots dos es van felicitar per l’impuls en els canvis de contractacions. A Catalunya, diuen, hi havia al sector uns 5.000 falsos autònoms i “ara ja n’hi ha 3.000 que estan al règim general”, i afirmen que és un “avís per a navegants”, en referència a altres empreses, sobretot del sector de les plataformes digitals, que “utilitzen falsos autònoms”. Plata afegeix que l’acord a Jorge era important per l’efecte contagi.Santa Eugènia de Berga
Ara hi ha més tranquil·litat
Mamadoo Balde, proper president del comitè d’empresa a Le Porc Gourmet, va explicar com s’havia fet el procés per tirar endavant el comitè després de cinc o sis assemblees. També, però, que des que van ser contractats al règim general de la Seguretat Social i per tant ja no estaven en una cooperativa que no actuava com a tal “hi ha més tranquil·litat. Penseu que treballem en un entorn en què tots els companys treballen amb ganivets i això si hi ha nervis pot provocar problemes”. Sempre n’hi havia, deia, o entre treballadors o entre treballadors i encarregats. Ara, diu, “hi ha més calma. I és important que hi sigui”. Un exemple de com han canviat les condicions laborals és que aquesta mateixa setmana Balde ha pogut marxar de vacances sense patir per si tindria feina tornant. Les noves condicions laborals permeten als treballadors guanyar el mateix sou que abans però amb les vuit hores marcades pel conveni i amb tots els drets de qualsevol treballador: baixes per malaltia, per natalitat, vacances, dies de disponibilitat… Són conscients que les coses aniran canviant “de mica en mica”. En la primera reunió reclamaran les quotes que se’ls van cobrar mentre eren falsos autònoms i alhora ja es pagava a la Seguretat Social, així com els augments del 2018 i el 2019 de sou que no s’han aplicat i que marca el conveni. També es crearà el comitè de seguretat i salut amb cinc representants del comitè.Santa Eugènia de Berga
{{ comment.text }}