L’augment del nombre de baixes laborals, algunes de poca durada, de jubilacions d’algunes places i el fet que en ocasions les borses de personal s’esgoten o els qui en formen part ho desestimen per la curta durada de les substitucions o la incertesa del temps que hi podran estar, ha empès l’Ajuntament de Torelló a buscar una mesura alternativa per cobrir les vacants i així “poder oferir bé el servei”, assegurava la regidora de Recursos Humans, Carmiña Pérez (ERC-JpT). La via és l’autorització d’empreses de treball temporal, ETT, per cobrir determinats serveis “en situacions urgents i no ajornables per garantir la prestació dels serveis públics”. El ple ho va aprovar aquest dilluns. Segons Pérez, hi ha moltes baixes de curta durada i “amb la situació actual l’Ajuntament no pot disposar de suficients borses de treball per cobrir totes les eventualitats” i deia que hi ha qui no accepta la contractació per no haver de deixar una altra feina o per no saber el temps que durarà. No poder cobrir les vacants, assegurava, “es tradueix en una sobrecàrrega de treball per a la resta de persones de l’equip i en un funcionament anòmal del servei públic”. La regidora afegia que “només és una mesura excepcional i temporal”, ja que una baixa de deu o quinze dies “no es pot gestionar amb un procés selectiu de mesos”. Pérez deia que “no hi ha frau de la llei si la durada és limitada, l’objecte és clarament substitutiu i no s’encadena de manera estructural”. De fet, poder fer la substitució durant el procés dels concursos públics durant la vacant és un altre dels supòsits en què podrien optar per aquesta via.
La mesura s’utilitzarà d’entrada per a places de la brigada municipal, conserges i neteja viària. Els contractes, assegurava la regidora, “no seran precaris”, ja que “cobraran el mateix sou establert i fan el mateix horari” fixat per al lloc de treball habitual.
El govern republicà va tirar endavant la proposta amb els vots favorables de la CUP. Segons la portaveu, M. Àngels Casals, hi donaven suport “sempre que sigui per un temps limitat, que no hi hagi disponibilitat en borsa i que es mantinguin les mateixes condicions laborals que la persona que se substitueix”. El PSC hi va votar en contra perquè “l’Ajuntament ha de ser un referent en ocupació estable i de qualitat; no podem externalitzar la contractació de personal públic a empreses intermediàries”, deia la regidora Roser Roma. El portaveu de Junts, Jordi Rosell, deia que es van abstenir perquè consideren que el consistori ha de “reforçar les seves borses, agilitzar els processos selectius i millorar la planificació de recursos humans”, i assegurava que es tracta “d’un pedaç i un problema estructural creat per una gestió deficient”
Pérez va explicar que feia temps que estaven buscant una via per poder cobrir aquestes vacants i que aquesta en casos concrets els ho garanteix. Es tracta d’una mesura que almenys a Osona no s’aplica, per ara, en cap ajuntament.
