Els projectes i els lideratges, com diu Simon Sinek, haurien de compartir, més enllà dels triomfs immediats, una visió infinita per construir organitzacions, administracions o societats més innovadores, engrescadores i inspiradores

Ja la tenim aquí. Aquesta nit ha arrencat la campanya electoral que ens portarà a escollir els alcaldes i alcaldesses i els respectius regidors i regidores dels 943 municipis de Catalunya, 42 dels quals són a les comarques d’Osona, 9 el Lluçanès i 19 a la del Ripollès. Tant si són pobles amb una sola llista o d’altres on se’n presenten vàries, el que és cert és que durant aquests 15 dies escoltarem promeses, es buscaran titulars fàcils i es plantejarà un escenari de polarització on semblarà que només hi ha el blanc i el negre i no la paleta de colors que alguns partits volen amagar. Realment es tracta d’estratègies per aconseguir el vot i assolir així una victòria com si d’una final esportiva o d’un examen de revàlida es tractés. Justament aquestes victòries o revàlides em remeten al professor de comunicació estratègica a la Universitat de Colúmbia i també escriptor Simon Sinek. Un bon i savi amic me’l va citar fa un temps quan parlàvem sobre la necessitat de comptar amb projectes engrescadors sostenibles en el temps. Per Sinek, els projectes i lideratges haurien de compartir, més enllà dels triomfs immediats, una visió infinita dels objectius per construir unes organitzacions, unes administracions o unes societats més innovadores, atractives, engrescadores i inspiradores. Posem exemples. Cap de nosaltres podem negar l’emoció que ens aporta aconseguir un ascens, treure’ns el carnet de conduir o guanyar unes eleccions. Es tracta, segons l’argumentació de Sinek, d’uns objectius finits amb unes normes de joc clares i que acaben just en el moment que s’aconsegueixen. Imaginem-nos ara que aquestes recompenses anessin una mica més enllà i que darrere de l’ascens, del carnet de conduir o de la victòria electoral hi hagués la voluntat d’aconseguir fer més sostenible l’empresa, millorar l’educació viària o construir una societat més cohesionada i equitativa. En aquests tres casos, la construcció col·lectiva requereix d’una perspectiva infinita i d’uns objectius a llarg termini que traspassin la immediatesa del joc finit. Tornem a la campanya electoral. Si els meus comptes no fallen tenim 1.786 persones que van en alguna de les llistes electorals que es presenten a Osona, el Lluçanès i el Ripollès. Vagi per endavant el meu sincer agraïment a totes elles per haver-se compromès amb un projecte i regalar, a una causa col·lectiva, el més preuat que tenim que és el temps. Totes aquestes persones, segons el que diuen a les seves presentacions, han pres la decisió d’implicar-se en la gestió pública per millorar el seu municipi, una millora que varia segons la ideologia, però això ja és una altra cosa. Si això fos així, estaríem davant de 1.786 mentalitats presumptament infinites, un exèrcit de bons propòsits i accions inspiradores que ens haurien de portar a aconseguir municipis justos, cohesionats, igualitaris i no discriminadors. Però això no és el que perceben els electors i electores. Les campanyes han perdut tot el sentit en un moment en què l’accés a la informació no té límits temporals ni d’espais i, a més, es percep tal com és realment, un clar exemple de joc finit on la victòria a la nit electoral és l’únic objectiu que importa. Potser per això les campanyes no disposen de cap credibilitat, on el que es diu té un valor que tendeix a 0 i on els candidats i candidates, malgrat ser, suposadament, persones infinites, s’escarrassen a presentar propostes que malgrat estar fonamentades, treballades i justificades s’aboquen a participar a un joc finit amb resultats immediats i poca cosa més. I és que tal com diu Sinek, ens calen moltes més persones infinites. Segons ell, aquestes persones són les úniques que entenen que no tot acaba amb la campanya electoral i que poden transformar veritablement el nostre entorn.

Els projectes i els lideratges, com diu Simon Sinek, haurien de compartir, més enllà dels triomfs immediats, una visió infinita per construir organitzacions, administracions o societats més innovadores, engrescadores i inspiradores

La necessitat de ser infinit