Els propietaris-accionistes de grans empreses malden per captar els directius més eficaços possibles per mor d’augmentar la productivitat que porta lligada increments dels beneficis. Per això contracten empreses de head hunters que els busquin els millors teòricament, perquè sempre hi ha sorpreses. Els seus sous i complements per objectius de vegades són terriblement alts. Busquen el directiu ideal, preferentment jove però amb experiència, valgui la contradicció, amb forts coneixements del sector, també amb influències i una llarga carta als Reis. En l’àmbit municipal la productivitat…
Si ja ets subscriptor, inicia sessió o registra't
Comentant com a {{ acting_as }}.
{{ success }}
Per fer un comentari has d'estar identificat com a usuari.
Entra o registra't
{{ comment.text }}