L’expedient de regulació d’ocupació per causa de força major que afectarà els empleats es demana per un termini de dos anys. Falta veure què passa amb els treballadors que ja havien entrat en ERO’s anteriors, i que han esgotat la prestació.
Pràcticament dues setmanes després de l’incendi que va devastar gran part de l’empresa Covit, l’Ajuntament de Torelló continua promovent reunions i participant en trobades a diverses bandes amb la intenció que els diners de les assegurances es destinin a refer la planta. Aquest és l’objectiu comú de consistori, comitè d’empresa i treballadors.
Ara falta acabar de tancar els acords amb els altres implicats, el grup inversor que es va fer càrrec de l’empresa fa dos mesos, el grup Vemsa, antic propietari, i les vuit entitats bancàries que tenen hipotecat l’edifici, que encara és de Vemsa.
Mentrestant també s’està ultimant l’Expedient de Regulació d’Ocupació per causa de força major que afectarà 200 dels 220 empleats de Covit. Un dels punts que s’està tractant amb la Generalitat és com es resolen situacions individuals de treballadors que havien entrat en EROs anteriors.
L’expedient de regulació d’ocupació motivat per l’incendi es farà per un termini de dos anys. El primer mig any, els treballadors percebran el 70% del sou, i els divuit mesos restants, tindran dret al 60% de la retribució.
{{ comment.text }}