El sindicat afirma que l’ajuntament de Bigues i Riells ha fet fora cinc empleades de l’Escola Bressol, entre les quals una embarassada, dues en reducció de jornada i una delegada sindical de la UGT. A més, denuncia que l’equip de govern de Sant Feliu de Codines ha acomiadat dos policies locals i que el de Santa Eulàlia de Ronçana ha aprovat fer fora cinc empleats sense comunicar-ho prèviament al Comitè d’Empresa. La UGT ha anunciat que emprendrà accions legals i ha criticat que els ajuntaments recorrin a la retallada de personal per contenir la despesa.
“Hem detectat diverses actuacions per part de les administracions locals que no entenem”. Així de sorprès s’ha mostrat el secretari comarcal d’UGT al Vallès Oriental, Oscar Riu, que ha assenyalat que és “inacceptable” que alguns governs optin per eliminar treballadors municipals per contenir la despesa: “Hi ha d’altres opcions com per exemple eliminar càrrecs de confiança”, afirma Riu que considera que “la gent està pagant la falta de previsió d’alguns ajuntaments”.
Fins ara el sindicat ha comptabilitzat cinc acomiadaments a l’Escola Bressol de Bigues i Riells, entre ells el d’una treballadora embarassada, dues en reducció de jornada per maternitat i lactància, i el d’una delegada sindical de la UGT.
A Santa Eulàlia de Ronçana el ple ja ha aprovat acomiadar diversos empleats que tenen concedida una excedència sense comunicar-ho prèviament al Comitè d’Empresa. A més, a Sant Feliu de Codines han fet fora dos memebres de la Policia Local.
“Són acomiadaments il·legals i aleatoris”, remarca Riu que afirma que no hi ha hagut interlocució amb els representants dels treballadors. El secretari comarcal de la UGT també indica que “casualment” diverses d’aquestes persones estaven vinculades amb el moviment sindical.
“No hem detectat mai cap problema però és estrany tot el que està passant”, afirma Riu que assegura que aquests processos s’han accentuat arran dels canvis en els equips de govern que hi ha hagut.
El sindicat ja ha anunciat que emprendrà mesures legals per intentar reconduir la situació: “Demanarem la retirada d’aquests acomiadaments i que es negociï amb els representants dels treballadors”, afirma. En el cas de Bigues i Riells la UGT ha presentat un recurs i en el cas de Santa Eulàlia s’exigirà la nul·litat.
Com a mesura preventiva el sindicat ha recomanat als responsables dels Comitès d’Empresa dels ajuntaments de la comarca que sol·licitin a l’equip de gobern quin és l’estat econòmic del consistori i quines mesures tenen previst aplicar per fer front a la crisi.
{{ comment.text }}