Sergi Gràcia és l’inspector de la Policia Local de Torelló des de l’abril del 2006. Els darrers dies s’ha parlat del cos pel nombre d’agents que en pleguen per anar a llocs amb millors condicions i també perquè un policia ha denunciat dos regidors i tres persones més per uns comentaris a Facebook.
-Quants agents té la Policia Local?
-La plantilla, comptant-me a mi, ha de ser de 24 efectius. Acaba guardant una proporció amb el nombre d’habitants i és adequada per una població de 14.000 habitants. A la pràctica mai som 24, ja sigui per l’absentisme, permisos, incidència, gent que plega… i aquest sí que és un dels fets que acaba donant problemàtica per mantenir els serveis. Som entre 19 i 20, possiblement abans de l’estiu en pleguin dos més que estan opositant en altres ajuntaments, i en aquest cas no hi ha relleu previst a curt termini.
-Quant triga a formar-se un policia local?
-Quan l’Ajuntament decideix fer una convocatòria per places de la policia, es fan les oposicions, llavors el curs bàsic que va de setembre a juny, després hi ha un període de sis a vuit mesos de pràctiques i el policia el tenim al cap de dos anys. En canvi quan un policia plega ho fa d’un dia per l’altre. Llavors en el millor dels casos l’aconseguim cobrir amb personal interí. Actualment a Torelló al carrer hi ha més interins que funcionaris de carrera treballant. L’interí és una persona sense formació, sense coneixement del territori i sense l’experiència que hauria de tenir el policia. Moltes vegades el dia anterior ha estat treballant de qualsevol altra professió i ha passat un mínim de proves que li han permès quedar en una borsa perquè no ha estat als primers llocs de l’oposició i quan hi ha vacants se’ls crida per si volen treballar a la policia. Però són efectius que no són professionals.
-I la major part de policies de Torelló són interins…
-Aquí tenim un grau d’absentisme més o menys alt i sol recaure en els funcionaris de carrera. Als llocs de treball de dins la comissaria on cal tramitar la documentació hi ha personal més experimentat i al carrer hi ha un alt contingut de personal interí. Moltes vegades no arribem a cobrir tan ràpid els que marxen com les vacants que ens queden. De les tres places de caporal dues estan ocupades per personal interí i una en comissió de serveis que d’aquí a un any tornarà al lloc d’on és funcionari.
-El principal problema és que els agents pleguen per anar a llocs en millors condicions…
-És la principal raó. La gent quan oposita intenta aconseguir una plaça de policia i si veuen que aquí es convoquen s’hi presenten encara que ho tinguin a 100 quilòmetres de casa. Si veus que hi ha unes bones condicions potser t’acabaràs establint en aquella zona, però no és així i aquella persona segur que acaba marxant. I els que són de la rodalia també acaben marxant.
-I afecta el funcionament…
-Evidentment. Quan em vaig incorporar a Torelló hi havia el projecte de modernitzar la policia i desenvolupar-la. Per diverses raons alguns policies van plegar, altres es van jubilar i van generar vacants que van permetre poder seleccionar gent jove, però aquests són els que hem anat perdent i no s’ha pogut continuar el projecte inicial. Tens agents de la policia que porten aquí 25 anys que ja no intenten marxar, però de tots el que han entrat després pràcticament ha plegat tothom.
-N’han marxat més de 30…
-Si partim dels últims 10 anys han entrat 30 persones noves. Aquests no han estat policies ja formats que hem acabat perdent. En molts casos hi ha mobilitat entre els funcionaris però la mobilitat entre personal interí encara és més alta.
-Què comporta tant moviment de personal?
-No conèixer la gent de Torelló ni el territori, i no poder donar el servei que hauríem de donar perquè no pots exigir el mateix a una persona que no té arma de foc, perquè no és policia ni té els coneixements i la formació, que a un que sí que ho és.
-Quants agents poden tenir arma?
-Els que han passat el curs. Els interins, de cap manera. Ara en té la meitat de la plantilla i hi ha gent que té l’arma retirada. Es passen revisions habituals. A la Policia Local, per llei, cada dos anys hem de passar una revisió de caràcter psicològic que acrediti que pots posseir l’arma. Ara hi ha tres persones aquí que no porten l’arma de les que haurien de portar-la. Això són elements a sumar a l’alt índex d’interins.
-Què pot fer vostè per evitar que marxi més gent?
-Jo com a cap l’únic que puc fer és traslladar aquesta preocupació, i ho faig regularment a qui governa a l’Ajuntament, que són els que poden resoldre-ho. Sembla ser que l’Ajuntament ha vist aquest problema i ara vol fer-hi alguna cosa. En el moment que es decideixi arreglar-ho i s’arregla, realment tardarem a posar-nos en la situació ideal perquè tardem dos anys a fer un policia i cinc a fer un caporal. Clar que tenim un problema organitzatiu. Ara mateix tenim un problema que hem anat arrossegant i s’ha agreujat per la marxa de bons professionals.
-L’Ajuntament ha dit que faran la revisió del catàleg…
-Diuen que s’ho miraran, però les coses a l’administració a vegades no van tan ràpid com voldríem. Volen revisar la relació de llocs de treball, que ja han dit que a curt termini no es farà i a mi em preocupa. De moment anem perdent personal i és complicat mantenir el servei. El projecte que havia de tirar endavant es va desfent perquè no hi ha res que lligui els policies.
-Ara un agent que ha denunciat dos regidors i tres persones més…
-Un agent, al marge de les denúncies ordinàries que es fan habitualment d’infraccions de trànsit que són competència nostra, altres com poden ser per manca de respecte o per altres fets les pot denunciar. Després aquesta denúncia es transmet a l’òrgan que li toqui instruir-ho i allà es decideix si prospera. L’instructor veu si s’adequa a la llei i decideix si se sanciona. Ara no està a les nostres mans.
-Es parlava d’un error de procediment, també.
-Hi ha una infracció de trànsit que ho origina tot. A l’apartat d’observacions diu que porta el CAT. Això és a criteri de l’agent i no està taxat què es posa en aquest apartat i ho va fer constar. Però mai s’ha denunciat a ningú per aquest fet a Torelló.
-I en el cas de la denúncia per comentaris a Facebook?
-Aquí hi ha una ordre interna que diu que tot el que estigui previst a l’ordenança de civisme de Torelló, malgrat que també pugui estar previst en un altre lloc, es tramitarà per l’ordenança via municipal. Tot i que l’agent en principi ho va fer en el format per derivar-ho a fora, aquí s’ha fet seguiment del protocol i les denúncies que són per fets previstos per l’ordenança s’han tramitat als serveis jurídics de l’Ajuntament. Altres fets com fer públiques dades de policies és un precepte que no recull l’ordenança i que sí que recull la Llei de seguretat ciutadana 4/2015, coneguda com a Llei mordassa. Si ens trobem que un agent denuncia per aquesta raó sí que ho tramitem a Mossos. Però igualment té el mateix procediment i l’instructor decideix. Algunes coses no tenen aparença de ser massa greus, però s’haurà de veure i està a mans dels serveis jurídics.
-Quin és l’índex de delinqüència de Torelló?
-El de Torelló és baix, realment són índexs baixos, fins i tot dins la comarca. Quant a delictes que es produeixen són dades que no són rellevants a Torelló. La nostra principal funció és garantir una correcta mobilitat a Torelló, que es respectin les normes de trànsit, que no hi hagi incidents i una funció preventiva amb presència les 24 hores del dia. La sensació de seguretat.
-S’ha plantejat plegar?
-No sé el que faré, de moment estic aquí.
{{ comment.text }}