Treballo a l’estranger per encàrrec d’empreses estrangeres; he sentit a parlar d’una exempció de més de 60.000 euros a la renda, és correcte?
Sí, és correcte. Tant els treballadors com els directius que es desplacin fora d’Espanya per realitzar funcions en benefici d’empreses estrangeres poden aplicar una exempció de com a màxim 60.100€ bruts anuals en les seves declaracions de la renda. No obstant això, cal analitzar cas a cas les funcions realitzades durant el període a l’estranger, ja que no totes les funcions són objecte de l’exempció. L’aplicació en nòmina és més beneficiosa perquè mitiga el risc d’inspecció per part d’Hisenda, al quadrar les remuneracions declarades per l’empresa amb les declarades pel treballador en la seva declaració de la renda. Pel que fa al risc, tenint en compte que l’obligació de retenir correctament és de l’empresa, recomanem que l’aplicació d’aquesta exempció la revisi un professional en la matèria. Actualment estem desenvolupant una eina per verificar d’una forma eficient el compliment dels requisits legals necessaris de la seva correcta aplicació. Per explicar-ho hem organitzat una conferència gratuïta que farem el dia 27 de març a les 16h a la sala d’actes d’EL 9 NOU de Vic. Per reservar plaça cal inscriure’s gratuïtament en el següent enllaç.
En aquest enllaç es pot obtenir informació addicional sobre la mobilitat internacional.
*Marta Enrech, autora del text, és associada sènior de l’àrea fiscal de Crowe.