Cinc joves han seguit un programa de garantia juvenil a l’Ajuntament de Granollers

Han treballat al Servei d’Intervenció, Serveis Socials, Cultura i Joventut, Educació i Comunicació

Un total de cinc joves han treballat, a través del Programa de Garantia Juvenil en diversos departaments de l’Ajuntament de Granollers. L’any 2017, l’Ajuntament va demanar places de joves en pràctiques amb titulacions de FP i universitàries per tal d’oferir un espai de pràctiques. Finalment, es van poder cobrir cinc places al Servei d’Intervenció, a Serveis Socials, a Cultura i Joventut, a Educació i a Comunicació.

Els joves també s’han adscrit a un servei i han participat d’un pla de formació que ha inclòs diversos mòduls, com prevenció de riscos laborals, acompanyament emocional a través de tècniques de pedagogia teatral, coneixement de l’administració local i inserció laboral.

Aquest dijous, s’ha desenvolupat una taula de treball perquè els joves poguessin exposar les tasques desenvolupades i coneixements adquirits i fer el retorn del seu pas per l’Ajuntament. Hi han participat el regidor de Joventut, Francesc Arolas i l’alcalde, Josep Mayoral. Tots els joves acaben el proper dilluns, 28 de maig i han fet unes pràctiques remunerades de sis mesos a jornada completa.

Els joves que han participat en el programa són Armand Jordana (Intervenció), Irene González (Serveis Socials), Anna Cervera (Cultura i Joventut), Rubén Quinzá (Educació) i Irene Mur (Imatge i Comunicació).

De cara al proper curs, es pretén donar continuïtat al programa si el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), a través del Programa de Garantia Juvenil, renova la subvenció.

 

LA PREGUNTA

Està d’acord que els ajuntaments incorporin l’ús del català als requisits per adjudicar contractes públics?

En aquesta enquesta han votat 142 persones.
Comentaris
Encara no hi ha comentaris en aquesta entrada.

    {{ comment.usuari }}{{ comment.data }}
    Comentari pendent d'aprovació

    {{ comment.text }}


Fes un comentari

Comentant com a {{ acting_as }}.

{{ success }}

Per fer un comentari has d'estar identificat com a usuari.
Entra o registra't