Empreses
Laboral
Economia Verda
Pagesia
Economia domèstica
Empreses amb futur

Coca-Cola presenta un pla per reduir la plantilla amb afectació a Martorelles

L’empresa encara ha de concretar el nombre de treballadors que quedaran inclosos en l’expedient de regulació a la planta vallesana

La direcció de la filial europea del fabricant de begudes Coca-Cola ha comunicat aquest divendres a la representació de treballadors una reducció de plantilla que afectarà un 10% del total actual a l’Estat. Segons han informat fonts del sindicat Comissions Obreres, aquesta decisió afectarà la planta de Martorelles, tot i que no s’ha concretat en quina mesura.

La direcció emmarca la necessitat de reduir la plantilla en un procés de reorganització que afecta principalment les divisions comercials del grup. Això comportaria una afectació menor a Martorelles, dedicat bàsicament a la producció. Amb tot, l’aparició d’aquest centre de treball en la relació de 45 que queden afectats per la mesura comporta la certesa que hi haurà acomiadaments a la planta vallesana.

Comissions Obreres ha apuntat que considera la mesura “desproporcionada i oportunista”. El sindicat assenyala que Coca-Cola porta reduint la plantilla de manera significativa en els últims anys. Si se sumessin els 360 treballadors que queden afectats en l’expedient que té intenció de presentar la direcció de la companyia, el nombre d’acomiadaments des de 2014 arribaria als 2.000.

Un cop comunicats els plans de la companyia, s’està en espera que es constitueixin les taules de negociació de l’expedient per concretar les afectacions als diferents centres de treball que hi ha plantejats.

LA PREGUNTA

Aprova els primers cent dies de Salvador Illa com a president de la Generalitat?

En aquesta enquesta han votat 236 persones.
Comentaris
Encara no hi ha comentaris en aquesta entrada.

    {{ comment.usuari }}{{ comment.data }}
    Comentari pendent d'aprovació

    {{ comment.text }}


Fes un comentari

Comentant com a {{ acting_as }}.

{{ success }}

Per fer un comentari has d'estar identificat com a usuari.
Entra o registra't