No he entès mai una nòmina, em podríeu explicar els conceptes bàsics?
Entendre una nòmina pot semblar una missió impossible, sobretot si cada mes només mires el que t’ingressen al banc. Però aquest paper diu molt més del que sembla: explica quant cobres, què et descompten, per què ho fan i fins i tot quant costa tenir-te contractat. Si vols tenir clar on van a parar els teus diners, aquí tens els conceptes essencials explicats de manera clara i entenedora.
Les dades bàsiques
A dalt de tot hi trobaràs el teu nom, el de l’empresa, el teu lloc de feina, i el mes que s’està cobrant.
El teu sou/ Sou brut *
Aquí ve tot el que has generat abans de descomptes:
-Salari base: el sou mínim que et toca segons el conveni.
-Complements: si tens antiguitat, tens responsabilitat, etc.
-Hores extres, si n’has fet. (màxim 80 hores anuals)
-Pagues extres prorratejades, si es dona el cas de cobrar les pagues extres repartides
durant els 12 mesos.
Les deduccions
Aquí és on s’explica per què no ingresses el teu sou generat (punt 2). Una part del sou se’n va en:
Seguretat Social, que serveix per:
-La jubilació
-Les baixes mèdiques
-L’atur, per si mai el necessites
-I la formació professional
IRPF: és l’impost que va a Hisenda. És un avançament per a la declaració de la renda.
La teva cotització
La base de cotització és la suma de tots els conceptes del punt 2 (el teu sou) + la prorrata de les pagues extres en cas de no tenir-les prorratejades.
El que realment cobres
Aquí ve la xifra que t’interessa: el que t’ingressen al banc. És el resultat de restar les deduccions al que havies generat.
El que paga l’empresa per tu
I atenció: l’empresa no només et paga el sou. També ha d’abonar les seves pròpies cotitzacions per tenir-te contractat. És a dir, si cobres 1.854,40 € (bruts), potser l’empresa en paga 2.451,9 €. (Segons exemple adjunt)
- S’aconsella pactar variacions de sou segons el sou brut per evitar malentesos amb l’empresa. Cal estar alerta i en cas de dubte parlar amb un assessor laboral de confiança.