El grup Fraikin, dedicat al lloguer de vehicles industrials i amb seu a Granollers, ha obtingut el màxim guardó en la setena edició dels premis Lismivo. Aquests guardons destaquen les empreses compromeses amb la integració laboral de les persones amb diversitat funcional. També es guardonen altres aspectes de responsabilitat corporativa. Fraikin té en plantilla set persones amb diversitat funcional, el 2,7% de la plantilla a tot l’Estat. El premi es va lliurar aquest dijous en un acte a Can Jonch, a Granollers. L’empresa de Santa Eulàlia Microdent Implant System és la finalista de la setena edició.
Els premis tenen com a objectiu destacar el compromís de les empreses de la comarca amb la integració laboral. El convoca la xarxa Lismivo, que agrupa administracions, liderades pel Consell Comarcal, representants empresarials i sindicals, entitats d’atenció a persones amb discapacitat i centres especials de treball. L’objectiu del premi és conscienciar sobre la necessitat de donar oportunitats laborals a persones amb capacitats diferents.
Fraikin ha anat supera els requeriments normatius sobre contractació de treballadors amb diversitat funcional. Per a la directora de recursos humans, Maria Vila, aquest ha estat un pas favorable per a tota l’empresa. “Ha comportat un canvi en la cultura i les creences”. “Les persones amb capacitats diverses se senten inserides dins del sistema i dins de la societat”, destaca. Els set treballadors amb diversitat funcional fan tasques comercials i d’arxiu.
Premi a la inclusió
Amb els premis, Lismivo dona el missatge que, més enllà de normatives, la integració laboral aporta valors positius a les empreses. “Volem agrair a les empreses el compromís per fer societats millors”, destacava l’alcaldessa de Granollers, Alba Barnusell, en l’acte de lliurament de premis. Barnusell apunta la necessitat de la “complicitat” de les empreses per a un canvi cap a “una societat que respecti la diferència” i que totes les persones amb diversitat “puguin viure i treballar”.
El president del Consell Comarcal, Emilio Cordero, també incideix en la importància de la integració de persones amb diversitat funcional a les empreses. “És pas important en el dret a la igualtat d’oportunitats”, assenyala. En el camí del compliment d’aquest dret, la Xarxa Lismivo està vehiculant les accions comarcal i també està contribuint a una tasca important de “sensibilització”, reflexiona Cordero.
{{ comment.text }}