Segons ha informat UGT, el conveni millora les condicions actuals de retribució dels treballadors, respecta la voluntarietat del treball en dies festius i garanteix mesures de conciliació en l’obertura en aquestes jornades festives.
L’acord preveu una retribució de 75 euros per cada diumenge i festiu treballat a jornada completa, en aquells casos que es modifiqui la jornada setmanal dels treballadors. La resta de la plantilla percebrien un 18% d’aquesta retribució, tot i que s’exclou el personal que tingui contractes específics de caps de setmana, i els 10 festius d’obertura que estan autoritzats en el comerç català.
Per a tots els treballadors també s’habilitaran àrees de descans i menjador. També hi haurà un espai sindical per a l’assessorament laboral de la plantilla.
Les millores socials també inclouen la tutela de les accions formatives per millorar la capacitació dels treballadors per fer-los més accessible la possibilitat d’un nou lloc de treball o d’estudi. Finalment també es dissenyaran en comú activitats per als fills menors de treballadors que tinguin la jornada laboral en diumenge o festius.
La millora de les condicions dels treballadors s’havia fixat com una prioritat per als sindicats una vegada es va autoritzar l’obertura del complex comercial en diumenges i festius i de l’ampliació de juny de 2014. L’acord, aplicable a les empreses amb botiga al centre, té vigència entre 2016 i 2018.
