L’objectiu és per fomentar aspectes com l’estabilitat laboral, la igualtat d’oportunitats, uns salaris dignes o la conciliació de la vida personal, laboral i familiar, entre altres.
El protocol proposa la reserva de certs contractes a favor de centres especials d’inserció, empreses d’inserció o entitats sense afany de lucre que desenvolupin una funció social, proporcionant ocupació a persones en situació d’exclusió social o en greu risc d’arribar-hi.
El text es refereix, específicament, a persones amb disminució física, psíquica o sensorial, destinatàries de la renda mínima d’inserció, dones víctimes de violència de gènere o persones víctimes de violència domèstica, joves majors de 16 anys i menors de 30 provinents d’institucions de protecció de menors, persones amb problemes de drogoaddicció o alcoholisme que es trobin en procés de inserció social, interns de centres penitenciaris o aturats de llarga durada de més de 45 anys.
{{ comment.text }}