Amb els resultats de les votacions, s’evita l’expedient de regulació d’ocupació entre aquest any i el que ve.
Dels 226 treballadors que han participat al referèndum (el 82% del total de la plantilla), el 64% han donat suport a les propostes del pacte. En concret, la plantilla accepta la retirada de la demanda col·lectiva per la retallada del 5%, i la direcció retorna aquest import del 2010, 2011 i 2012 als treballadors que no tinguin interposada la demanda individual. El retorn dels diners referents al 2010, però, està condicionat a la disponibilitat de tresoreria, i els de 2011 i 2012, als resultats del centre. Si la sentència per la demanda que les plantilles de la Xarxa Hospitalària d’Utilització Pública (XHUP) van interposar contra la retallada del 5% surt favorable de manera ferma, però, l’Hospital haurà de retornarà la totalitat del 5% de sous retallats des de 2010. El document inclou que l’Hospital també condicionarà les pagues per objectius als resultats entre el 2011 i el 2012.
La celebració del referèndum suposa un pas més cap al final d’una llarga negociació entre l’Hospital i el comitè d’empresa. La direcció del centre va alertar a finals de juliol que podria veure’s obligada a presentar un ERO. Sindicats i direcció han mantingut reunions periòdiques per abordar les alternatives i acostar posicions. La setmana passada, les dues parts van estar a punt de signar un preacord, però el comitè va preferir sotmetre el principi de pacte a referèndum vinculant entre tota la seva plantilla, que ha donat el vistiplau al pacte. “La gent tenia por perquè l’altenativa era l’ERO, i ningú el vol”, diu Sandra Bobé, del comitè per UGT.
