La Policia Local de la Roca ha incorporat aquest gener cinc nous agents. Quatre d’ells han començat aquesta setmana el curs bàsic de formació a l’Institut de Seguretat Pública de Catalunya (ISPC), a Mollet, i està previst que s’incorporin de manera efectiva a les tasques policials del municipi a partir de l’agost.
Tot i això, durant aquests mesos ja treballaran un dia durant el cap de setmana de manera rotatòria. El cinquè agent ja s’ha pogut incorporar perquè ja havia fet el curs bàsic i prové d’un altre cos de policia local.
Entre les cinc incorporacions, hi ha dues dones, que es converteixen en les primeres policies funcionàries de la Policia Local de la Roca. El concurs públic havia reservat un 40% de les places per a dones, el màxim que preveu la normativa.
Hi ha una cinquena persona que també ha començat el curs de l’ISPC. En aquest cas, és un efectiu incorporat a partir del concurs que es va fer l’any 2020 i que ja va permetre sumar tres nous agents. Un dels que es van incorporar, però, va optar per marxar a una altra policia i va generar una nova vacant. Aquesta es va cobrir amb una de les persones que havien quedat en les primeres posicions del concurs d’oposició que es va fer.
Amb aquestes incorporacions, la Policia Local de la Roca passa a tenir una plantilla de 20 persones: 17 agents i 3 comandaments: dos caporals i un sergent. Dels 17 agents, 12 són funcionaris de carrera, 2 estan a la Roca en comissió de serveis perquè tenen la plaça en propietat en un altre cos i 3 són interins. Aquests darrers són els únics que no han fet el curs de formació bàsica i, per tant, que treballen sense arma de foc.
Daniel Valls, regidor de Seguretat Ciutadana, destaca l’esforç que s’ha fet en els dos darrers anys per incrementar la plantilla. “L’any 2019 la Policia Local estava a l’UCI. Hi havia una plantilla desmantellada i tothom estava opositant per marxar a altres cossos”, admet. Hi havia només vuit policies i, d’aquests, només quatre eren funcionaris de carrera. “Els esforços s’havien de posar a dotar l’escala bàsica amb nous agents”, diu Valls.
També a consolidar la plantilla. Per això, valora que s’ha aconseguit reduir de manera significativa el nombre d’interins i “s’ha revertit” la tendència a la marxa de policies cap a altres cossos. “Ho demostren les dues comissions de servei que tenim.”
Per aconseguir-ho, Valls considera que també ha estat important l’aposta per millorar mitjans materials (vehicles, vestuari o les futures càmeres de videovigilància), la generació d’una bona dinàmica de treball i d’un projecte engrescador –“És important que vegin que hi ha un projecte de creixement”, sosté el regidor– i la millora de les condicions laborals. Per ara, amb l’aprovació d’uns complements retributius per a treballadors municipals pels conceptes de nocturnitat, caps de setmana i festivitats especials. A més, s’està treballant una nova avaluació de llocs de treball.
Amb l’increment dels efectius, es podrà millorar el servei a la ciutadania. “Podem dedicar més hores a dispositius concrets fent especial incidència en la lluita contra els robatoris en habitatges, que és una de les problemàtiques més habituals a la Roca.” També permetrà impulsar serveis de proximitat o millorar l’atenció al públic a les dependències policials. Per Valls, l’augment de la presència femenina també és positiva. “Poden ajudar a atendre els casos de violència masclista.”
{{ comment.text }}