Els indicadors de vulnerabilitat social, desigualtat salarial, les dificultats d’accés a l’habitatge i la millora de la qualitat de l’aire són els grans reptes del Vallès Oriental dins els objectius de l’Agenda 2030 per al desenvolupament sostenible.
El Consell Comarcal va presentar divendres al migdia a Can Ribes de les Franqueses el segon informe que avalua les polítiques que s’han fet a la comarca en aquest sentit.
La sessió va comptar amb participació d’una trentena de càrrecs polítics i tècnics de la comarca i dues responsables de l’Oficina Agenda 2030 del Consell Comarcal, Marta Cals i Núria Tintoré, que es van dedicar a desgranar-ne els resultats.
“Els indicadors vinculats a l’ODS 1, de fi de la pobresa, no són favorables, perquè augmenta la vulnerabilitat i a més a més augmenta l’esforç que fan els veïns de la comarca per pagar el lloguer”, va explicar Marta Cals. Un dels indicadors que puja és justament el cost de llogar un habitatge. Només el 2023 els vallesans dedicaven, de mitjana, el 43% del sou a pagar-lo.
Altres indicadors que han de millorar, tal com van insistir les tècniques de l’Oficina, són la qualitat de l’aire i de l’aigua, perquè es calcula que els rius vallesans porten 3.000 microplàstics per litre, segons una extrapolació feta a partir de les dades de la depuradora de la Garriga; també és l’única de la comarca que actualment compta aquest paràmetre.
Malgrat això, durant la trobada es va insistir que el Consell Comarcal, de competències, en té poques, i en tot cas es va emplaçar als ajuntaments a fer accions per també complir amb els objectius de l’Agenda 2030. Per exemple, el Consell Comarcal no té competència en l’aigua, però sí que gestiona 15 pisos de lloguer social a la comarca.
En aquest segon informe s’han incorporat 15 nous indicadors respecte a l’anterior, fins a arribar a 83 paràmetres d’avaluació dels 17 objectius de desenvolupament sostenible (ODS) que proposa l’agenda 2030 en diferents matèries.
L’objectiu era que s’hi poguessin incorporar paràmetres amb què el Consell Comarcal té competències, sobretot en matèria d’organització interna, presència femenina –ja s’ha arribat al 50% de dones caps d’àrea–, bretxa salarial o serveis de transport.
El president de l’òrgan comarcal, Emilio Cordero, va insistir durant la trobada a començar a treballar ja més enllà del 2030 i va dir als governs locals que “els petits canvis fan una gran transformació”.
