L’alcalde de Mollet, Josep Monràs i els tres sindicats de l’administració local (CCOO, UGT i Plus) van firmar aquest dilluns el Pla d’Igualtat 2019-2021 per seguir avançant en la igualtat dels treballadors i treballadores de l’Ajuntament.
El pla es fruit del treball d’un any i sorgeix de l’avaluació i revisió de la diagnosi anterior. Lluïsa González, de CCOO, ha apuntat que “és una oportunitat per aconseguir millores en el conjunt del personal que treballa a l’Ajuntament”. I ha demanat que hi hagi “més recursos econòmics i humans suficients perquè no quedi en paper mullat”.
Consol Fraile, de la UGT, ha destacat que “és positiu no només per a les dones sinó també per als homes per conviure d’una manera més equilibrada”. I José Luis Fernández, de Plus, ha dit que “és una eina útil per equilibrar les desigualtats”.
L’alcalde s’ha compromès a fer el que calgui per desenvolupar-lo. “Farem tots els esforços que calgui per tirar-lo endavant, convençuts de la seva importància perquè l’administració local ha de servir d’exemple, tant pel que fa a les polítiques adreçades a la ciutadania, com també en la gestió interna de la seva plantilla de treballadors i treballadores”.
{{ comment.text }}